Für meine Freunde und Kollegen ist es kein Geheimnis, dass ich in letzter Zeit viel mit Menschen zusammengearbeitet habe, die sich in einem beruflichen Übergangsprozess befinden. Vor ein paar Wochen wollte ich mehr über ihn herausfinden – nicht wie üblich durch Bücher und Einzelgespräche, sondern durch einen kurzen Fragebogen (schließlich fehlt mir die Recherche sehr). Zu meiner Überraschung gab es viele Leute, die bereit waren, an der Umfrage teilzunehmen – am Ende des Tages hatte ich bereits etwa 30 ausgefüllte Fragebögen. Und diejenigen, die das möchten, schreiben mir immer noch. Die Ergebnisse erwiesen sich als viel interessanter, als ich dachte. Womit die Befragten an ihrem aktuellen Arbeitsplatz am unzufriedensten waren, waren die Löhne und der große Stress am Arbeitsplatz. An dritter Stelle steht der Arbeitsplan. Und erst an vierter Stelle steht mangelndes Interesse am Tätigkeitsfeld. Generell möchte ich anmerken, dass das Thema Geld sehr häufig auftauchte – teilweise sogar häufiger als das Thema Freude an der Arbeit. Ein trauriges Spiegelbild der wirtschaftlichen Situation im Land. Es ist merkwürdig, dass die größte Schwierigkeit im Übergangsprozess durch interne Faktoren verursacht wird – mangelndes Verständnis dafür, was ich wirklich will, und Selbstzweifel. Einer der wichtigsten Punkte im Umgang mit einer Karrierekrise ist daher das Erlernen der eigenen Bedürfnisse und das Arbeiten mit Selbstwertgefühl. Dank der Ergebnisse haben sie mir geholfen, praktische Erfahrungen zu sammeln.) Sie halten mich hauptsächlich aus finanziellen Gründen in meiner jetzigen Position. Ja, das stimmt – das gleiche Gehalt, mit dem die Befragten so unzufrieden sind. So waren zum Beispiel Sätze zu hören wie „wenigstens etwas Geld“, „wenig, aber stabil“, „nicht genug, aber ich kann planen“. Die beiden beängstigendsten Dinge an diesem Karrierewechsel sind: Was klappt vielleicht nicht und was Ihnen gefällt es vielleicht nicht. Und hier hat es auch bei mir Anklang gefunden – die Angst vor Fehlern ist sehr charakteristisch für unsere Gesellschaft, und zusammen mit der wirtschaftlichen Instabilität entsteht eine brennbare Mischung. Aber die Unterstützung anderer Menschen hilft fast einstimmig, die Krise zu bewältigen – für einige ist es das auch Freunde, für andere ist es ein Partner, jemand hat Eltern. Manche Menschen erhalten den größten Teil ihrer Unterstützung von einem Therapeuten. Was sehr hilfreich sein könnte, aber im Leben der Befragten nicht ausreicht, ist wiederum finanzielle Stabilität und die Unterstützung von Angehörigen. Und dieser letzte Punkt klingt fast wie eine Zusammenfassung des gesamten Fragebogens. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass wir uns in einer Situation des beruflichen Übergangs tatsächlich zwischen zwei Bränden befinden. Ein Teil von uns sehnt sich nach „wenig, ohne Vergnügen, aber stabil“, und der andere nach „einer Lieblingsbeschäftigung, einem freien Zeitplan und Arbeit für sich selbst“. Eine weitere Überraschung war für mich die Bedeutung des Themas Geld. Ich meine, nein, ich habe nicht versucht, ihre Bedeutung zu schmälern, ich habe nur nicht damit gerechnet, dass sie so groß sein würde. Und es ist nicht üblich, dass wir darüber reden. Deshalb steht fest: Warten Sie auf die nächste Umfrage zum Thema Geld. ;)PS: Wenn das Thema Berufung für dich relevant ist und du davon träumst, endlich an einem wirklich „eigenen“ Ort zu arbeiten, lade ich dich zu meinem Autorenkurs „Meine Berufung“ ein. Start ist bereits am 27. Juni. Die Anmeldung ist hier möglich: https://www.b17.ru/trainings/moe_prizvanie_10/