Benjamin Franklin noemde ongerealiseerde sterke punten ‘een zonnewijzer in de schaduw’. Laten we eerst eens definiëren welke betekenis we bedoelen met het concept 'kracht' - het komt dicht in de buurt van de perfecte uitvoering van een bepaald type activiteit. Deze definitie brengt ons ertoe na te denken over de drie belangrijkste principes van leven in overeenstemming met sterke punten. Ten eerste is het mogelijk om van een of andere soort activiteit een kracht te maken als deze tot in de perfectie wordt gebracht. Ten tweede is het niet mogelijk om succes te behalen Het is noodzakelijk om in alle richtingen sterke punten te hebben. Ten derde kan succes alleen worden bereikt door sterke punten te ontwikkelen, zonder te focussen op zwakke punten. Zwakke punten moeten mogelijk worden verbeterd tot het vereiste niveau en niet meer. Om dit te doen moet je veranderen: zelfbewustzijn, volwassenheid, omgeving. Kun je dit allemaal? Natuurlijk kun je dat, op voorwaarde dat je het talent hebt om je sterke punten tot in de perfectie te ontwikkelen. Vroeger dachten mensen dat talent het vermogen is om te zingen, dansen of tekenen. In feite is deze lijst veel langer, aangezien talent niets meer is dan je aangeboren vermogens die door God zijn gegeven (denken, gedrag en sensualiteit). De basis voor de ontwikkeling van sterke punten is TALENT, KENNIS en ERVARING. Als je een aangeboren vermogen hebt om mensen te overtuigen, dan kun je een uitstekende verkoper worden. Hiervoor heb je productkennis, verkoopervaring en je sterke punt (overtuigingsvermogen) nodig. Zoals u kunt zien, is alles heel eenvoudig. Pas daarom op voor de valkuil, ga niet akkoord met het volgen van cursussen om spreekvaardigheid in het openbaar of leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, om geen tijd en geld te verspillen. Wij raden u aan uw persoonlijkheidstype te leren kennen Jezelf steeds beter leren kennen is van het allergrootste belang bij het opbouwen van sterke punten, omdat je hierdoor nieuwe vaardigheden kunt ontdekken en dominante vaardigheden kunt identificeren , en het cultiveren van sterke punten. Dit proces verloopt niet altijd soepel op de manier waarop de meeste mensen zich vaag voorstellen dat ze hun talenten bezitten en ervan dromen anderen te bezitten. Mensen hebben over het algemeen de neiging meer te weten over hun dierbaren, vrienden en buren dan over zichzelf. Omdat soms negatieve eigenschappen die op het eerste gezicht lijken, talenten kunnen zijn, op voorwaarde dat ze productief worden gebruikt Vermogen is het vermogen om je positie krachtig te verdedigen en is de sleutel tot succes. Zelfs stotteren kan een talent worden als je het verstandig gebruikt. Vanaf onze geboorte krijgen we zo gemakkelijk talenten mee dat we het valse gevoel hebben dat iedereen de wereld om ons heen net zo waarneemt als ik. Iedereen neemt de wereld echter anders waar, en daarin ligt onze individualiteit. Heeft u ooit geprobeerd duidelijke taal te gebruiken om uw collega ervan te overtuigen de situatie vanuit uw standpunt te bekijken? De taak is niet eenvoudig. Om elkaar beter te begrijpen, is het noodzakelijk om het type persoon, zijn capaciteiten en capaciteiten te kennen, aangezien onze uniciteit niet inhoudt dat we de wereld door de ogen van iemand anders zien de vorming en bepaling van sterke punten, hoe kunnen we ze dan identificeren? Het grappige is dat je ze al kent, omdat ze elke beslissing die je neemt beïnvloeden. Ze zijn zo vakkundig in je leven verweven dat het niet zo eenvoudig is om ze allemaal te herkennen. Verborgen en tegelijkertijd altijd in het zicht, ze zijn moeilijk te beschrijven en laten toch sporen achter. Wat moet er gedaan worden? Kijk op een nieuwe manier naar jezelf van buitenaf: Beschrijf je talenten in detail, hoe stel je je ze voor? Wie zou je willen zijn en waar heb je van gedroomd (nu of in het verleden) Waar ben je volgens je vrienden en collega’s goed in? Waar word je het meest voor geprezen? Welke activiteiten kun je het beste doen? heb je het grootste gevoel van voldoening en voldoening gegeven?