El motivo es el deseo de hacer lo que necesitas, es energía personal. Tu motivación no necesita la aprobación o desaprobación de nadie. Si lo demuestras, significa que quieres aprobación, y luego tienes la impresión de que no es tu motivación, sino la de otra persona, que quieres complacer a alguien. El enemigo te impone la alienación de su motivación, y este enemigo y tú. usted mismo, o tal vez haya personas que le sean indiferentes, o puede que haya personas cercanas que lo amen sinceramente y le deseen felicidad. Y resulta que tú mismo, sin siquiera darte cuenta, te has apropiado formalmente de su motivación, pero no lo sientes, sino que la recoges obedientemente, sólo para lucir a la moda, para que te consideren inteligente y exitoso para los adultos. que llevan mucho tiempo trabajando con éxito en su especialidad. Para aquellos que aman el trabajo, puede suceder que no se dé el tema del trabajo. Pero debemos entender que ESTE no es el tema de la obra, y el objeto de la obra en sí NO es tal. Este es el objeto de OTRO trabajo, es decir. no esta especialidad. Si damos un ejemplo del trabajo de un psicólogo, entonces hay clientes a quienes alguien llamó cliente, pero esta persona no necesita un psicólogo en absoluto, el objeto en sí no se llama cliente y no se siente como tal: todo Está bien con él, no hay problemas y le irrita la atención que le presta un psicólogo. Y el psicólogo, sin comprenderlo, puede no comprender la esencia de lo que está sucediendo y renunciar a su trabajo, creyendo que hizo algo mal. Pero allí no había ninguna facilidad. Esto es especialmente típico en aquellas instituciones infantiles donde cada estudiante es incluido a la fuerza en consultas individuales y en el trabajo mismo (debido a la estupidez de la administración). Y el estudiante sólo se molesta por la atención innecesaria. Y no todos los estudiantes necesitan capacitaciones grupales si la administración las ofrece persistentemente y el psicólogo es el último recurso en tal situación. A la gente no le gusta sentarse en un círculo de entrenamiento a menos que tenga una razón para estar allí. Entonces se molestan con todas las consecuencias consiguientes. Y la administración suele (no hay nada que decir) etiquetar al psicólogo como "que no encuentra un lenguaje común con el niño, con los niños". Incluso si la administración no lo dice en voz alta, el propio psicólogo lo tiene claro: fracasé. Y este es un profundo error. Pero esto se instala en el alma del especialista y comienza a hacer movimientos bruscos: abandona la escuela, abandona el sistema en el que trabajó durante muchos años. El caso de los jóvenes es frecuente: recibió un diploma y necesita trabajar para conseguirlo. de lo contrario, ¿por qué obtuvo una educación? ¿Y si resultara que no había motivación para trabajar en mi especialidad? O una gran decepción: trabajé un poco y era insoportablemente aburrido, no mío, pero no sé qué es mío. Pero aquí es donde reside el cambiante; ya sabes, pero simplemente no tienes el valor de admitirlo. Todas las conversaciones suelen terminar: quiero acostarme y ver una película. Una excusa para ocultar su única motivación: una persona se esconde de una realidad que no quiere saber, es decir. trabajar con ella. la persona no fue a trabajar porque no le gustaba. Y así, sin conocerla, sin reconocerla ni a sí mismo en ella, sin siquiera reconocer en ella sus capacidades, huyó de ella. Tienes que profundizar en el tema de tu trabajo y encontrarte en ese tema. Y entonces surgirá el orgullo por mí mismo: puedo hacer esto y aquello. Y este es un interés por el trabajo, porque es un interés por mí mismo, puedo hacer algo. Esto significa que necesita llevarse bien con el trabajo y acercarse a USTED. A menudo, una persona explica su irritación en el trabajo por el hecho de que no la acarician ni la elogian. Una persona así exclama apasionadamente: Trabajo con todas mis fuerzas y espero como un perro a que me acaricien. Sólo un perro de servicio es un perro. En realidad, ella se sirve a sí misma, porque ella y la persona son un todo. En este sentido, necesitas volverte uno con tu trabajo. Sólo entonces no importará qué y quién dijo de ti sobre tus méritos o errores. Será importante lo que el trabajo y yo nos dijimos. Esto es motivación. Hay casos de emergencia: te ofendiste tanto en el trabajo que no quieres ir allí para no ver a estas personas. El dolor se extiende al trabajo, y parece que el trabajo se ha vuelto odioso. Por supuesto, buenos compañeros y directivos..