Guten Tag! Du warst noch nie bei einer Aufstellung. Vielleicht haben Sie nur von dieser Methode der Psychotherapie gehört und wissen nicht, wie sie funktioniert? Oder haben Sie vielleicht ein Anliegen, das Sie lösen möchten, und haben viele andere Methoden ausprobiert? In diesem Artikel verrate ich Ihnen, was Sie bei der Bearbeitung Ihres Anliegens erwartet. Erster Schritt. Suche und Auswahl eines Arrangeurs. Genau damit beginnt die Anordnung. Vertrauen spielt eine große Rolle. Auch wenn man wenig über den Arrangeur und die Methode weiß, muss Vertrauen vorhanden sein, dass das Vertrauen prinzipiell möglich ist und der Glaube, dass eine Lösung gefunden werden kann. Zweiter Schritt. Sie haben sich angemeldet und sind entsprechend Ihrer Anfrage zum Arrangement gekommen. Sie setzen sich neben den Arrangeur und äußern Ihr Anliegen. Möglicherweise haben Sie ein ganz konkretes Anliegen oder sind besorgt über eine Situation, die sich nur schwer in Worte fassen lässt. Im Allgemeinen ist eine Bitte etwas, das Sie in Ihrem Leben zum Besseren verändern möchten. Bei Bedarf hilft Ihnen der Arrangeur bei der Formulierung Ihres Anliegens. Dritter Schritt. Auswahl an Figuren. Bei der Formulierung des Antrags wird festgelegt, welche Figuren ersetzt werden. Geht es beispielsweise um die Erreichung eines Ziels, können zunächst zwei Stellvertreter eingesetzt werden: Ihr Stellvertreter und der Stellvertreter des Ziels. Handelt es sich bei der Anfrage um ein Symptom, dann z. B. Ihren Stellvertreter und den Stellvertreter des Symptoms. Wenn Sie eine Familienaufstellung zum Thema Familienverhältnisse durchführen, werden Ersatzfamilienmitglieder vermittelt. Im klassischen Aufstellungsformat sind Stellvertreter Personen, die auch zur eigenen Aufstellung gekommen sind, in die Gruppe gekommen sind, um sich mit der Aufstellungsmethode vertraut zu machen, oder die regelmäßig als Stellvertreter in die Aufstellungsgruppe kommen. Sie können auch als Vertretung oder Beobachter in die Gruppe kommen. Eine sehr wertvolle Erfahrung können auch Figuren, Zettel oder der Arrangeur selbst sein. Diagnose. Suchen Sie nach einer Systemursache und suchen Sie nach Verstößen im System, die sich auf die Anfrage auswirken. Dies geschieht durch stellvertretende Wahrnehmung. Mit anderen Worten: Die Stellvertreter beginnen, Empfindungen oder Bewegungen zu erleben, die sie vor ihrem Amtsantritt nicht hatten. Jeder kann diese Bewegungen spüren, Hauptsache man ist in einem stabilen körperlichen und geistigen Zustand, bleibt ruhig und lässt den Körper einfach so bewegen, wie er möchte. Die Bewegungen und Empfindungen der Stellvertreter, die Empfindungen des Arrangeurs und Ihre Empfindungen während des Arrangements sind wichtige diagnostische Kriterien. Beispielsweise beginnt der Stellvertreter des Klienten, sich in der Anordnung der Zielfigur und der Zielfigur von der Zielscheibe abzuwenden und in eine völlig andere Richtung zu blicken. In diesem Fall können Sie in der Blickrichtung des Stellvertreters eine oder mehrere Figuren platzieren und dort hinschauen. Wenn Sie beispielsweise eine Figur hinzufügen, können Sie erkennen, dass es sich um eine Mutter handelt. Dass es sich um eine Mutter handelt, können Sie mit einem einfachen Test feststellen: Sie können die Figur fragen oder einfach laut sagen: „Bist du Mutter?“ Wenn danach eine Reaktion und Zustimmung folgt, ist es in der Regel höchstwahrscheinlich die Figur der Mutter. Als nächstes kommt der nächste Schritt. Eine Lösung finden. Hier gibt es mehrere wichtige Punkte. Im Allgemeinen bestehen Lösungen in der Aufstellung darin, Ordnungen, oder anders gesagt, Systemgesetze wiederherzustellen: Zugehörigkeit, Hierarchie, Ausgleich. Dies wird durch eine ganze Reihe unterschiedlicher Tools erreicht. Es gibt Werkzeuge, ich nenne sie bedingt „intern“ und „extern“. Die wichtigsten internen Werkzeuge sind Respekt und Akzeptanz, d.h. die Fähigkeit, Gefühle auszuhalten und zu erleben. Manchmal sind sie stark. Aber es genügt, sie nur ein wenig zu berühren. Das ist genug. Der Arrangeur wird Ihnen dabei helfen, dies so sorgfältig wie möglich zu tun. Die wichtigsten „externen“ Werkzeuge sind Berechtigungsphrasen. Phrasen begleiten interne Prozesse, die mit Gefühlen verbunden sind. Zum Beispiel der Satz „Ich sehe dich ...“ ermöglicht es Ihnen, Kontakt zu einer Figur aufzunehmen und eine ausgeschlossene Figur einzubeziehen. Dies sind Sätze, die helfen, die Ordnung wiederherzustellen. Fertigstellung=165481