Jarenlang kan iemand oprecht geloven in het bestaan ​​van het leven op kantoor, van baan veranderen, van stad naar stad verhuizen, een baan krijgen in een nieuw kantoor en elke de tijd struikelt over dezelfde hark bij het verwachten van een wonder: maar de realiteit, zelfs in het beste kantoor, blijkt helaas stilletjes dit te zijn: in de drukte van dagelijkse plichten houdt een persoon, afhankelijk van de functie, zijn geheim in zijn gedachten intentie, voor niemand toegankelijk, die hij dag in dag uit belichaamt, soms zelfs in een sinister plan. En elke keer dat iemand naar zijn werk gaat in een benauwd of, integendeel, kantoor met felle airconditioning, ervaart een persoon ongemak, maar kan dat niet. alleen maar iets voor zichzelf veranderen omdat je in een gezellige wereld niemand tevreden kunt stellen. Elke verandering brengt langdurige roddels, verontwaardiging en gekibbel met zich mee over wat op het eerste gezicht een voor de hand liggende verbetering van de arbeidsomstandigheden leek. Werknemers protesteren fel, zelfs ondanks hun eigen comfort, en kiezen voor ongemakkelijke werkomstandigheden. Bovendien zijn de redenen eenvoudig verklaarbaar: wie wil er naar huis als het kantoor is uitgerust met alles wat nodig is? Een persoon is zo ontworpen dat hij kiest en prioriteiten stelt Het bevorderen van het klimaat dat op een bepaald moment bij hem past is belangrijk, het compenseren van interne behoeften. Vaak zijn de behoeften versluierd, hebben ze verborgen mogelijkheden en worden ze geleverd door interne prikkels om lang vervlogen verlangens te bevredigen, maar die hun relevantie hebben opgeëist. Dat wil zeggen dat een persoon altijd zijn beoogde pad volgt door de zwaarbevochten doornen van emotionele ervaringen die op jonge leeftijd hun potentieel hebben verloren uiterst eenvoudig voor een ander. Elk individu heeft zijn eigen ambities, die in de eerste plaats betekenis geven aan elke beweging die hij maakt. Een persoon stelt eisen aan zichzelf en anderen in overeenstemming met de principes die zijn verlangens in zijn gedachten leiden. En wanneer, zo lijkt het, het doel is bereikt en een team is gevonden dat aan alle ambities voldoet, begint de fase van begrip. waarom en waarvoor? Terwijl hij één op één op kantoor zit met een mok aromatische koffie en uit het glas-in-loodraam van een van de gebouwen in de metropool kijkt, begint iemand langzaam maar zeker te beseffen hoe krap hij is in deze waanzinnig bruisende drukte. wereld... Vervolg in de volgende publicaties En je hebt voor jezelf een gezellig kantoor en een baas uit je dromen gevonden?