Maîtresse du travail. Au cours de mes 30 années de travail en tant que psychologue familial, je n'ai jamais cessé de dire : la version la plus courante et la plus dangereuse d'une maîtresse de famille est une fille du travail d'un homme. Parfois, c'est le patron d'un homme, bien souvent c'est une collègue avec. à peu près le même rang, mais le plus souvent il s'agit d'une fille avec un statut officiel subalterne. J'ai décrit les raisons de ce phénomène des centaines de fois en détail dans mes livres et articles. Permettez-moi de vous rappeler seulement les dix raisons fondamentales : Dix raisons de la prévalence de l'infidélité avec les collègues de travail : 1. La communication d'entreprise permet d'éliminer la gêne dès le moment de la connaissance et du début d'un dialogue 2. Le point commun du métier. et l'équipe de travail, un sentiment d'appartenance, vous permet d'avoir des sujets de communication et des émotions communes.3.Le code vestimentaire classique du bureau vous aide toujours à paraître attrayant, crée une image attrayante et éveille votre imagination érotique. Des collègues de travail brillants contrastent fortement avec un mari/femme qui ne se permet pas toujours d'avoir l'air présentable à la maison. 4. L'entraide sur les questions professionnelles crée chez les filles un sentiment de gratitude et d'affection, et chez les hommes - un désir de condescendance, de mentor et de mentorat. faire preuve de condescendance, résoudre les problèmes des autres et se sentir important et nécessaire, un leader, une autorité. Ce qui crée un contraste si le mari de la fille n’est pas riche et n’a pas d’initiative, et que la femme de l’homme le supprime dans la famille avec des harcèlements constants, des scandales, des critiques ou une dépréciation abusive. 5. Un contact personnel étroit dans un bureau-couloir permet de se toucher naturellement, comme par hasard, de respirer l'odeur des phéromones de collègues du sexe opposé. 6. Les anniversaires de bureau, les banquets et les soirées d'entreprise aident à boire légalement. l'alcool, qui affaiblit le contrôle du comportement et libère les demandes sexuelles habituellement réprimées. 7. La communication personnelle pendant les heures de travail de jour coïncide avec le pic de l'activité physique et sexuelle, car la fatigue ne s'accumule que le soir. Étant donné que les filles et les hommes (surtout les hommes !) souhaitent surtout se libérer sexuellement pendant la journée, il n'est pas surprenant que les pensées correspondantes viennent plus souvent au travail, et non le soir à la maison, lorsque le fardeau de la vie quotidienne s'accumule encore. 8. La subordination officielle et la communication sur « vous » aident à construire une hiérarchie dans un couple selon la ligne « leader-suiveur », ce qui aide l'homme à assumer la responsabilité de la fille, et la fille se sent protégée « par son mari ». Encore une fois, un contraste apparaît : « au travail, un homme contrôle une femme, et à la maison, une femme contrôle son mari ». Le premier est bien entendu plus agréable. 9. Les espaces de bureau (salons des dirigeants, buanderies, entrepôts, bureaux verrouillés, etc.) sont un excellent endroit pour de courtes réunions sexuelles, des réunions, etc. ) etc.) et un large cercle de collègues créent un sentiment de vie remplie de quelque chose de positif et de joyeux, qui contraste fortement avec la routine familiale et quotidienne. Dans ces circonstances, il est extrêmement difficile pour les hommes et les femmes de résister. tentation du flirt et des jeux sexuels au travail, même si le sexe s'avère suffisant dans la famille. Si dans une famille, pour une raison quelconque (généralement après la naissance d'un enfant), le niveau de relations sexuelles est tombé en dessous du niveau de deux contacts intimes par semaine, la probabilité d'une romance au bureau devient très élevée. Supposons donc qu'il y ait une douce communication. des collègues de travail s'est déplacé vers le plan horizontal et a continué pendant un certain nombre de mois (parfois des années), mais en même temps l'homme a réussi à ne pas tomber amoureux de son collègue passionné au point d'envisager sérieusement de quitter la famille . Et puis, bien sûr, un énorme scandale éclate. Les situations où un homme déclare qu'il est confus et a besoin de temps pour se comprendre ou commence ouvertement à se précipiter entre sa femme et sa maîtresse, déclenchant le scénario du « Mari navette », je n'envisage pas dans cet article : cela se fait dans mes livres spéciaux " Opération de sauvetage amoureux : briser le triangle amoureux pendant qu'iln’est pas devenu un cercle vicieux » et « Si votre mari vous a trompé ou est parti et que vous souhaitez le rendre à la famille. » Nous ne parlons maintenant que d'une situation dans laquelle un homme (bien que pas immédiatement) a néanmoins reconnu sa trahison ; a clairement déclaré qu'il aime sa femme et qu'il reste dans la famille ; arrêté la communication personnelle et intime avec son collègue-amant. Il y a trois problèmes principaux dans cette situation : Problème 1. Tant qu'un homme travaille avec son ex-amant, il y a toujours la possibilité de rétablir une relation amoureuse et intime. Par conséquent, après avoir reçu un plaisir sexuel et émotionnel à long terme (et plus encore, des préférences de carrière, de l'argent et d'autres aides), un membre du couple voudra toujours poursuivre une relation confortable. Certains le font en secret, dans l'âme, et d'autres de manière évidente. Au travail, portez vos plus beaux costumes ou vos plus beaux collants. Problème 2. Tant qu'un homme travaille avec son ex-amante, il éprouvera un sentiment de gêne devant elle et d'irritation envers sa femme. Se positionnant lors d'une relation sexuelle en Homme avec un grand M, se présentant à elle comme un Gentleman, un homme a honte non seulement devant sa femme qui l'a accusé, mais aussi devant sa maîtresse. Il veut améliorer sa réputation ternie de macho avec des déjeuners d'affaires communs, des petits cadeaux et une aide officielle, des félicitations pour son anniversaire, le nouvel an, le 8 mars, les jours fériés professionnels, quelques éléments de correspondance soi-disant personnelle via messagerie instantanée, promet de toujours venir en aide « si quelque chose arrive », etc. Réalisant en même temps qu'ils doivent se retenir dans de telles impulsions émotionnelles, étant sous le « plafond » et le contrôle vigilant actuel de leur femme, la plupart des hommes commencent à éprouver de l'irritation envers leur femme. Ce qui ne contribue certainement pas à améliorer les relations familiales. Les hommes très instruits et dotés d'une bonne organisation mentale, ressentant et réalisant leur désir résiduel (mais en même temps très fort) pour la maîtresse abandonnée, peuvent également éprouver un fort sentiment de culpabilité devant leur femme et leurs enfants (surtout s'ils ont passé beaucoup de temps). du temps et de l'argent sur leur maîtresse). Et ce sentiment de culpabilité déprime l’activité sexuelle de l’homme, rendant difficile la relance du sexe familial même avec une augmentation de l’activité sexuelle de la femme. (Habituellement, après l’annonce de l’infidélité de son mari, la femme connaît un fort élan sexuel, motivé par la compétition féminine avec sa maîtresse et le désir inconscient de tomber enceinte et ainsi de poursuivre le contrat social de responsabilité avec son mari). Problème 3. Tant que l'homme travaillera avec son ex-amante, la femme se sentira humiliée et insultée et sera furieusement jalouse. Le fait est que peu importe comment le mari s'excuse pour la trahison et peu importe comment il jure sa fidélité à l'avenir, en présence d'une ancienne maîtresse au travail, pour sa femme, il s'avère que rien ne change pour le mieux : après tout, «l'épée de Damoclès» est une menace, la trahison n'a disparu nulle part! De plus : d'un point de vue psychologique, la situation de la femme s'aggrave encore : si auparavant elle ignorait la présence d'une sorte de femme fatale à côté de son mari, maintenant elle le sait absolument !!! Et sa tranquillité d'esprit passée face à l'ignorance appartient désormais au passé : en fait, il s'avère que pendant la majeure partie de sa période d'activité - 8 à 10 heures de travail, un homme sera dans le même territoire avec une femme qui n'est pas accablée par des interdits moraux, et en plus, peut-être qu'elle est sincèrement amoureuse de lui. Il ne reste à ma femme que trois à quatre heures le soir avant de se coucher. Il y a un biais dans la communication, clairement vers le travail, désormais clairement associé à sa maîtresse. Ainsi, l'épouse se sentira comme une « femme du second rang social », une « épouse junior » par rapport à sa maîtresse, bien qu'ex-maîtresse. S'il y a une maîtresse au travail, tout retard d'un homme à répondre à sa femme. par téléphone ou SMS, toute froideur ou irritation dans la voix, tout retard au travail, tout voyage d'affaires, toute diminution de l'activité sexuelle en famille, toute passivité dans la résolution des problèmes familiaux, tout manque d'appétitle soir au dîner (etc.) sera interprété et expliqué par la femme du point de vue de l'impact négatif de la maîtresse sur le mari Etc. et ainsi de suite. Sur la base de cette désagréable « troïka de la romance de bureau », si une femme prend une décision fondamentale pour sauver le mariage, il existe cinq solutions de base psychologiquement confortables pour sortir de la situation : - Licenciement volontaire du mari infidèle du travail. licenciement de la maîtresse du travail. - Licenciement volontaire d'un homme et de sa maîtresse. - Licenciement conflictuel de l'un des deux amants (généralement celui qui est le plus bas sur l'échelle de carrière) du travail sous la pression du directeur, des fondateurs, de l'équipe dans son ensemble, etc. . (les raisons formelles peuvent être différentes).— Changement de lieu de résidence du mari ou de sa maîtresse, si vous pouvez transférer dans une autre ville, région ou même pays où se trouvent des succursales de cette organisation ou si vous pouvez ouvrir son nouveau bureau de représentation, franchise , etc. Cependant, dans la pratique, environ la moitié des maris infidèles ne peuvent mettre en œuvre aucun de ces stratagèmes. Ils ne quittent pas leur emploi parce qu’ils n’ont pas la confiance nécessaire pour trouver de meilleurs emplois. Ils ne licencient pas une maîtresse parce qu’ils se sentent coupables et ne veulent pas lui gâcher la vie. Ou bien ils la considèrent comme une employée si précieuse, au courant de toutes les sombres escroqueries, qu'ils ne peuvent même pas imaginer pouvoir la remplacer d'une manière ou d'une autre. Ou bien ils ont peur de demander à leur direction (fondateurs) de licencier leur maîtresse, craignant les reproches du patron. Ou bien ils sont gênés de demander un transfert (d'eux-mêmes ou de leur maîtresse) dans un autre bureau, craignant un scandale et le fait que de nombreux membres de l'équipe découvrent la relation. C'est ainsi qu'une situation conflictuelle survient lorsque, après la révélation. du fait de l'infidélité de son mari avec une collègue de travail, absolument RIEN ne se passe EXTERNE ! Tout reste pareil : comme pour légaliser sa trahison, le mari contacte la fille avec qui il a trompé sa femme, et la femme, dans une rage impuissante, commence à semer le trouble et à tourmenter son mari et elle-même avec des reproches, des demandes et des scandales. Cela crée une situation très grave, que tous les maris infidèles n'imaginent pas correctement : en continuant à travailler avec leur ex-amante, les hommes non seulement s'enlisent dans des scandales constants avec leur femme au sein de la famille, traumatisant psychologiquement leurs enfants et leurs proches, mais aussi condamnent souvent leur femme à un large éventail de maladies, augmentant la probabilité qu'elle développe des troubles mentaux et qu'elle meure par crise cardiaque/accident vasculaire cérébral/oncologie/diabète ou de tels accidents qui, en fait, peuvent être considérés comme un suicide, car chaque jour son mari part pour. le travail, chaque appel du soir à propos du travail, le son de chaque message qu'il reçoit dans les messageries instantanées, chaque douche qu'il prend le matin est pour elle une « gifle », un déclencheur de douleur aiguë. La douleur ne cesse de croître, plongeant certaines femmes dans la dépression, d’autres dans l’hystérie et la névrose, avec la perspective d’une psychose. Si le problème n'est pas résolu avant plusieurs mois ou années, l'état de santé et le psychisme des épouses dont les maris ont triché et ont continué à travailler avec d'anciennes (?) maîtresses, tout s'aggrave, j'en parle en tant que praticien qui l'a vu des centaines de fois. comment les épouses se sont épanouies hier, dans un contexte de stress continu, se sont transformées en femmes malades, sont mortes de crises cardiaques et d'accidents vasculaires cérébraux, ont été épuisées par l'oncologie, sont allées dans des hôpitaux psychiatriques, sont devenues d'éternelles clientes de médiums et de clairvoyants, ont commis des farces aussi extrêmes, après quoi elles s'est retrouvé en prison ou est décédé (ayant porté atteinte à la santé de ses maîtresses ou de ses maris ; ivre, accidenté au volant d'une voiture, noyé en nageant, étouffé dans des garages, suicidé, etc.) Un homme qui, après avoir découvert son infidélité avec un collègue de travail , a continué à travailler avec elle, est essentiellement confronté à la balance du choix, où d'un côté plus souvent - son sentiment faussement compris de maladresse devant sa maîtresse et de responsabilité pour le sort de cette femme, et de l'autre - la santé et la vie de sa femme, qui (avec tous ses inconvénients et ses erreurs) a traversé avec lui de nombreuses difficultés de la vie, lui a donné des enfants et lui est restée fidèle. De plus, l’avenir de la famille et l’avenir de nos propres enfants. Malheureusement, pas tousles hommes, aveuglés par les sentiments pour leur maîtresse et le jeu du macho inflexible, dont le téléphone est un espace personnel protégé, comprennent les sentiments de leurs femmes et les conséquences de leurs actes. Et pour moi, en tant que psychologue, il est important de leur transmettre cela dans cet article. Pour faire une analogie simple : la poursuite du travail du mari avec sa maîtresse est ressentie par la femme de la même manière que si le mari savait que sa femme conduisait chaque jour une voiture en ville avec l'homme qu'elle aimait et avec qui elle J'ai eu des relations sexuelles avant même d'épouser mon mari actuel. Par conséquent, en tant que partisan constant des approches psychologiques visant à préserver la santé, je pense que la façon la plus correcte de sortir des maris infidèles avec leurs collègues de travail est d'arrêter complètement de travailler avec les amants d'hier. De plus, de préférence, dans les plus brefs délais. De plus, dans ma pratique, il y a même eu des histoires où des maris infidèles et leurs maîtresses tiraient au sort qui écrirait une lettre de démission, ou des hommes versaient à leurs anciennes maîtresses une compensation financière substantielle pour les désagréments liés au licenciement. Comme on dit, il faut tout payer. Y compris pour les larmes de ces épouses qui se sont toujours comportées avec dignité. Si soudainement survient une situation particulièrement difficile dans laquelle il est toujours juste soit de garder la maîtresse au travail en tant qu'employée clé, soit il n'y a aucune possibilité pour quiconque de démissionner, soit le la femme elle-même n'est pas prête au licenciement du mari du poste de pain, il existe trois scénarios supplémentaires pour régler la question : - La maîtresse soit appelle sa femme, soit la rencontre en personne (possible avec la participation du mari), demande directement pour le pardon de la femme pour les désagréments causés et garantit qu'elle ne construira plus jamais de relations personnelles avec cet homme. Ce qui plaît agréablement à la vanité de l'épouse et lui permet de se sentir gagnante dans cette vendetta féminine. — Le mari signe avec sa femme une version du contrat de mariage dans lequel, si ses infidélités répétées sont révélées, l'épouse réglera les problèmes matériels et financiers. à son avantage et divorcer la tête haute. — Le mari emmène sa femme travailler avec lui. Ce qui garantit qu'elle est proche de ses maris et contribue à relancer leurs relations familiales. (Parfois, les ex-amants abandonnent d'eux-mêmes après cela, et parfois les épouses et les ex-amants trouvent même un langage commun et deviennent amis). Bien sûr, avec eux tous, le mari crée un régime de transparence dans sa vie, y compris financière). rapport à sa femme et liberté d'accès à son téléphone. Parce que, faites confiance, mais vérifiez. J'observe et utilise régulièrement tous ces schémas, cinq de base et trois supplémentaires, en thérapie familiale pour l'infidélité. Le plus souvent, des combinaisons de solutions profondément individuelles sont sélectionnées en fonction des spécificités du couple marié, de la personnalité de la maîtresse, des spécificités du métier, etc. Ce qui a déjà été évoqué dans le cadre d'une consultation individuelle ou familiale avec un psychologue. Mais je répéterai néanmoins l'idée principale de cet article : Seule la mise en œuvre d'un tel schéma, qui conviendra à l'épouse du mari qui l'a pris. une maîtresse au travail, assure la stabilisation du psychisme de la femme et la cessation des clarifications sans fin des détails de l'infidélité et de ses pannes et scandales, ce qui, en fin de compte, répond pleinement aux intérêts de ce mari infidèle qui veut non seulement sauver son mariage, mais aussi de s'assurer des conditions psychologiques confortables au sein de la famille, sans railleries verbales offensantes ni rappels constants de sa femme. Parce que: maîtresse du travail maîtresse du travail maîtresse du travail maîtresse du travail maîtresse du travail maîtresse du travail maîtresse du travail maîtresse du travail La déstabilisation psychologique incontrôlée de la femme après la trahison de son mari menace la détérioration de la santé non seulement d'elle-même, mais aussi le mari infidèle et tous les membres de la famille. Et à l'avenir cela conduit au divorce en raison de l'impossibilité de communiquer dans le couple. Je demande aux hommes et aux femmes d'y réfléchir. De préférence à l'heure. Y compris avant qu'un homme marié décide de commettre un adultère ou de poursuivre secrètement une relation après son mariage.».