✨A menudo, a las personas les resulta difícil separar la devaluación de la crítica, una broma de un comentario, un insulto de un juicio. Un concepto es fácilmente reemplazado por otro. Esto es especialmente evidente en el entorno de los blogs, donde es fácil, manteniendo el anonimato, lanzar un par de insultos o mensajes enojados, acompañados de críticas. Es aconsejable sentirse ofendido ante la misma justa ira y afirmar con aplomo que no sabe aceptar las críticas, señor. Más de una vez, los clientes me trajeron mensajes de sus jefes, amigos, familiares y personas poco conocidas, con cara de total incomprensión sobre qué tipo de reacción se debe dar ante esto y por qué, ante la “crítica constructiva”, sus corazones están tan inquieto. Primero, recurramos al diccionario mágico y veamos qué es la crítica. Del griego, la crítica es el arte de analizar, juzgar. Además: 1. La crítica es una discusión, un análisis de algo. con el fin de evaluar ventajas, detectar y corregir carencias. 2. Investigación, verificación científica de la autenticidad, corrección de algo. 3. En literatura “La crítica es la ciencia de descubrir las bellezas y los defectos de las obras de arte y de la literatura”. El propósito de la crítica constructiva es mejorar. La buena crítica es minuciosa y detallada; una persona puede justificar y argumentar su comentario. Puede contener recomendaciones prácticas para mejorar. La mayoría de las veces, no está determinado por un abrumador emocional; contiene constructos sobre + y -. El crítico puede admitir que está equivocado. El objetivo de lo destructivo es destruir. Imponer tu visión subjetiva, reaccionar emocionalmente. El crítico no puede justificar su opinión. Puedes rastrear el uso de frases como: "ve a estudiar", "busca en Google", "no te debo nada", "no soy un maestro para explicarte", "en todas partes escriben así, lee Ahora bien, te sugiero que prestes atención a lo siguiente: La relevancia proporcionó la crítica. ¿El peluquero hace un comentario sobre los kilos que has ganado o el comprador escribe un comentario sobre la costura torcida del producto? ¿Tiene una solicitud de revisión? La crítica, por supuesto, puede ser útil, sin embargo, si por alguna razón aún no puede percibir ningún comentario, posponga la lectura o detenga a la persona. Si no hay ninguna petición, imagina que empiezas a llenar tu barriga cuando estás bastante lleno. ¿Le resultará útil reservar una pieza? Adecuación (criticidad): ¿es posible obtener un beneficio real? ¿Es cierto que este comentario te permitirá mejorar la calidad de tu trabajo, has aprendido algo nuevo La presencia de insultos, burlas, burlas? ¿Esto realmente suena a crítica o más bien a una reacción emocional? Críticas a una acción o a usted en su totalidad - Por ejemplo, "su informe es una completa tontería, están contratando idiotas" o "no hay posiciones comparativas en el capítulo 2, por favor agregue". En el caso 1, te critican, se utiliza el insulto y la desvalorización. En el caso 2, se critica tu trabajo. Tomemos el carrete, que quité sin mucho esfuerzo. Supongamos que me escriben críticas constructivas. podría verse así: “Hola, el tema es vital, me gusta tu humor, noté que tu encuadre está desenfocado, distrae un poco. Ya sabes, puedes usar tal o cual programa o este truco de vida para que el enfoque permanezca constante". ¿Cómo serían las críticas destructivas del personaje Govnily?: "Mmm, hay muchos de estos psiquiatras, no solo están hablando tonterías, pero tampoco saben filmar. ¿Has intentado buscar en Google cómo configurar una cámara? Considerando que estoy dispuesto a cualquier tipo de crítica, dejaría ambos comentarios en mi blog. Me beneficiaría el primero, es informativo y contiene una recomendación práctica. El segundo me permite entender que la persona claramente no es mi público objetivo, porque con la caca no es para mí, el baño está recto y a la derecha. Sin embargo, comprendo a las personas con incontinencia. Y además, como algo agradable, una persona crea actividad en mi página 😉. Conclusiones: Determinar la forma en que las críticas son aceptables. Determine si la retroalimentación es necesaria/apropiada. Eso sí, en el trabajo quizás no necesites que tu jefe te preste atención..