L'une des demandes les plus courantes que les gens me font est l'insatisfaction à l'égard de leur travail. Habituellement, cela ressemble à ceci : « Je n'aime pas/je suis ennuyé par le travail », « Je n'aime pas ce que je fais », « J'ai terminé mes études, mais je ne veux pas travailler dans ma spécialité ». Étant donné que j'ai une expérience personnelle de changement de profession, ce sujet a une résonance pour moi. Lorsque nous commençons à explorer cette demande, nous vérifions tous les facteurs possibles d'inconfort - le niveau de revenu, la reconnaissance des supérieurs/de la direction, les relations avec les collègues, les règles parlées et tacites. l’équipe, les conditions de travail, les opportunités de carrière et d’évolution professionnelle, son propre bourreau de travail, l’hyper-responsabilité, etc. Mais, en règle générale, il s'avère que ces zones peuvent être traitées d'une manière ou d'une autre, et la question est un peu différente. Bien sûr, nous pouvons avoir le sentiment que dans notre travail actuel, nous avons obtenu tout ce que nous voulions ou ce que l'entreprise peut donner. Et puis, il semble logique de simplement changer d'emploi - être transféré dans un autre département ou dans une autre entreprise. Et si nous sentions que ce type d’activité professionnelle n’apporte pas de satisfaction et que la même chose se reproduirait dans la prochaine entreprise ? Changer la place des termes ne change pas la somme. Alors la question se pose : qu’est-ce que je veux faire ? Cette question est complexe. Nous savons généralement ce que nous ne voulons pas, mais nous ne savons pas ce que nous voulons. Personnellement, cela s'est produit soudainement pour moi, mais la réponse n'est venue qu'après six mois d'intense questionnement mental. Vous pouvez passer un test d'orientation professionnelle, vous rappeler ce que vous aimiez faire quand vous étiez enfant (vous avez peut-être joué Scarlett O'Hara devant le miroir), vos rêves et impulsions d'enfance, d'adolescence et de jeunesse. Ou peut-être connaissez-vous déjà un certain créneau inoccupé et envisagez-vous de l’explorer. Dans tous les cas, il me semble important d'écouter votre âme - à quoi cela lui servira-t-elle ? Quand la réponse appropriée viendra, vous comprendrez : ça y est ! Exactement le même! Excitation et énergie! Mais après un certain temps, l'euphorie peut céder la place à la résistance - nous commencerons à nous dire : « Quel genre d'absurdités ai-je inventé ? », « Mieux vaut un oiseau dans la main qu'une tarte dans le ciel », « Et si ce n'était pas le cas ? ça ne marche pas », et ainsi de suite. Mais, très probablement, l'idée ne lâchera pas. Et ici, ce n'est que mon propre choix : suis-je prêt à prendre des risques ou non. Dans mon cas, j'ai accepté mon idée pendant environ un an, j'ai attendu le bon moment et, entre-temps, j'ai économisé des ressources, y compris des ressources. éducatif sur une nouvelle entreprise. Apparemment, j'avais atteint le bon point pour moi-même, car après avoir pris la décision, les circonstances ont commencé à évoluer de manière aidante. Lorsque nous quittons un environnement familier (nous quittons) conditionnellement « vers nulle part » (un nouveau métier, un nouveau type d'activité), nous cessons de nous sentir stables et en sécurité. Une organisation, une équipe, est une forme « mère », on se sent en sécurité et protégé dans l'une de ses cellules, non seulement d'un point de vue financier, mais aussi émotionnellement - nous avons chaque jour un endroit où aller, là où on nous attend et nécessaire, même si c’est surtout technique. Par conséquent, quitter cette cellule sûre et rompre avec la « mère » provoque une puissante anxiété. Nous ne nous en rendons pas compte, mais pour une raison quelconque, nous manquons soudain de force et de joie. Comprendre, vivre et s'adapter peut prendre de 3 mois à un an, selon le soutien des autres (y compris financier), l'aide professionnelle, le degré de complexité de l'organisation d'une nouvelle entreprise, etc. Pendant un certain temps, il faudra construire votre propre sécurité dans de nouvelles conditions. Par exemple, comprendre que la mise en œuvre de nos plans peut ne pas se produire comme nous l'avions prévu. Par exemple, je pensais que juste après mes études j'aurais des clients, mais j'ai dû travailler dans 4 endroits en 3 ans pour organiser un cabinet privé. Il arrive que votre famille et vos amis ne comprennent pas ce qui vous arrive ; Vous devrez peut-être endurer la tension d'être critiqué et de fixer vos propres limites. Il leur faudra du temps pour voir que vous êtes vraiment heureux dans votre nouveau rôle professionnel. Peut-être qu'à certaines étapes de la mise en œuvre de l'idée, vous serez tourmenté par des doutes ou comprendrez ce que vous voulez.