No artigo anterior, falei sobre o que fazer se de repente você ficar sem emprego. Neste artigo, abordarei detalhadamente o tema da entrevista. Isso já é ótimo, significa que você concluiu com sucesso tanto a elaboração do seu currículo quanto a seleção das vagas e, provavelmente, escreveu uma ótima carta de apresentação. Resta causar uma boa impressão em uma reunião com um potencial empregador. Primeiro de tudo, você precisa se preparar para a entrevista, principalmente se tiver pouca experiência nisso. Quem está informado está armado. Portanto, antes da reunião, estude cuidadosamente todas as informações sobre a empresa, que tipo de negócio ela é, como exatamente ela ganha dinheiro, que posição ocupa no mercado, quem a dirige. Se você sabe exatamente com quem irá se encontrar, encontre informações sobre essa pessoa: que tipo de pessoa ela é, que caminho essa pessoa percorreu, quais são seus interesses e hobbies. É útil saber tudo isso, pois aliviará um pouco a ansiedade antes da reunião se você souber com antecedência que tipo de pessoa estará na sua frente, e poderá ter “pontos de contato” adicionais, temas comuns que você pode “pegar” durante a conversa. Pode ser que ele seja torcedor do mesmo clube que você torce ou esteja tão interessado em ler ficção científica quanto você. Como se vestir? Como preparação, é importante pensar bem na sua imagem. Antes da entrevista, você pode perguntar ao recrutador se a empresa tem um estilo empresarial ou é casual. Assim será mais fácil para você navegar e escolher as roupas com as quais se sente confortável e que correspondam ao local para onde foi convidada. Para mulheres: não use maquiagem brilhante para uma entrevista, definitivamente não é o caso, dê preferência. para uma silhueta clássica, escolha cores e tons calmos, a imagem deve ser o mais neutra possível, não use perfume muito brilhante Prepare as respostas às perguntas Aqui está uma lista das perguntas mais comuns feitas durante as entrevistas: Conte-nos sobre você o que você considera importante. Que tarefas você enfrentou em seu último emprego? Como você lidou com essas tarefas? Por que você acha que lidou bem com isso? Que tipo de relacionamento você teve com seus colegas? E quanto ao seu gerente? Quais eram suas responsabilidades em seu último emprego? Quem avaliou você e como? Do que você se orgulha? O que você procura em um trabalho? E quanto às áreas de crescimento? Por que você deixou seu último emprego? O que o motiva? O que é inaceitável para você no trabalho? Eles são solicitados a quase todos em qualquer entrevista. Você pode pensar em suas respostas com antecedência, lembrar de casos de sucesso que você pode contar imediatamente. Os gerentes procuram pessoas com desempenho, então use números ao falar sobre experiências anteriores. Dê exemplos, nomeando indicadores específicos. Ensaio Se você preparou respostas, mas não tem certeza do sucesso delas, procure a ajuda de um recrutador profissional e ensaie a entrevista. Agora este serviço é fornecido por hh.ru e consultores privados. O consultor irá simular uma situação de entrevista para você e depois lhe dar um feedback para que você possa trabalhar no que não está fazendo bem. Isso mostrará que você está sinceramente interessado na empresa e no cargo. As perguntas devem dizer respeito às tarefas, aos recursos que a empresa possui (pessoal, software, instalações de produção) e às formas de avaliar o seu trabalho. Se você perguntar apenas sobre férias e “você pode sair mais cedo na sexta-feira”, os recrutadores e gerentes de contratação não vão gostar muito :) Se for online Se a reunião for online, certifique-se de que não há nada desnecessário no celas - prateleiras desordenadas, roupas nas cadeiras - tudo isso não causa uma impressão muito positiva. A moldura, assim como a imagem, deve ter minimalismo: uma parede branca é o ideal. As plantas também são bem percebidas, então uma flor de interior ao fundo ficará bem Verifique a câmera e o som com antecedência, vá para a reunião com antecedência, 3 minutos antes do início da reunião. +7 (926) 307-0935