HOW_TO_CHOOSE_A PSYCHOLOGIST? Het eerste criterium is hoger psychologisch onderwijs - een verplicht criterium volgens de ethische code van een psycholoog - een indicator van de serieuze houding van een specialist ten opzichte van zijn beroep - de basis, de basis die nodig is voor de optimale ontwikkeling van de daaropvolgende praktijk. psychologische opvoeding. Het tweede criterium is aanvullende opleiding en bijscholing. Elke psycholoog moet minstens eens in de vijf jaar een bijscholing volgen. Certificaten en certificaten van bijscholing helpen u meer te weten te komen over: - het vakgebied van de specialist; en technieken waarin hij werkt; - de verantwoordelijke houding van de persoon ten opzichte van zijn beroep. Het derde criterium zijn de kosten van het consult. Betaling voor het consult is belangrijk voor zowel de psycholoog als de cliënt een belangrijk therapiemiddel. Betaling fungeert als een extra bron van motivatie. De kosten, die aanzienlijk zijn voor de cliënt, maken het mogelijk: - de eigen bestede tijd te waarderen, zoveel mogelijk bij het werk betrokken te raken; of missen - waardeer uw eigen inspanningen; - ervaar geen negatieve emoties (bijvoorbeeld schuldgevoelens) voor de tijd die de therapeut besteedt. De kosten van een consult weerspiegelen tot op zekere hoogte de houding van de specialist ten opzichte van zijn werk niet alleen lonen in de gebruikelijke zin van het woord. Het geld dat een psycholoog krijgt voor een consult bestaat uit: - huur van een kantoor - vergoeding voor een begeleider of begeleidingsgroepen (een vorm van ondersteuning met hulp van een meer ervaren collega bij lastige vraagstukken (cliënten), die het mogelijk maakt om nuchter te worden; en hun werk onpartijdig evalueren); - betaling voor persoonlijke therapie (het is erg belangrijk dat een psycholoog een hulpbron is en regelmatig aan zichzelf werkt); - betaling voor aanvullende training en geavanceerde training (verplicht voor elke psycholoog); behoeften (als een psycholoog doorlopend werkt, zonder betaling of tegen een kleine vergoeding, heeft hij hoogstwaarschijnlijk de rol van redder die ‘goed wil doen’; een dergelijke motivatie helpt noch de psycholoog, noch de cliënt als het om de kosten gaat). te laag is, dan mogen we ervan uitgaan dat de specialist alleen maar ervaring opdoet of geen vertrouwen heeft in zichzelf en de kwaliteit van zijn werk, of verplichte investeringen (begeleiding en aanvullende scholing) nalaat. De uitzondering is: *vrijwilligerswerk (hulp bij noodgevallen) situaties, bijvoorbeeld tijdens terroristische aanslagen, rampen, wanneer er niet genoeg psychologen zijn van het Ministerie van Noodsituaties) *regelmatige gratis (liefdadigheids)consulten op persoonlijke beslissing van een psycholoog (waarvan de mogelijkheid wordt verzekerd door betaling van standaardconsulten) ) * werk in de staat instellingen waar de betaling wordt gedaan door een derde partij: de staat. In dit geval is de therapie meestal van korte duur. Het werk van een psycholoog is niet een geval waarbij je de kosten kunt verlagen en het aantal verkopen kunt vergroten. Door het aantal consulten te vergroten, riskeert de psycholoog zijn eigen professionele burn-out ook gevallen van exorbitant hoge prijzen voor consulten. Wat veroorzaakt dit? Allereerst de populariteit van de psycholoog, die niet altijd gebaseerd is op de kwaliteit van de geleverde diensten. Maar zo'n prijs behaagt de ijdelheid van de klant: 'Ik kan het betalen', en stelt hem in staat te zeggen dat hij niet naar iemand is gegaan, maar naar 'zichzelf...'. En het fungeert ook als een krachtig hulpmiddel en vergroot het vertrouwen in de therapie “het is niet voor niets dat een consult 50.000 roebel kost!” (de cijfers zijn reëel en verre van maximaal).