De acordo com minhas observações, muitas pessoas, inclusive empresários, nem sempre entendem o significado de um fenômeno como o coaching. Na verdade, entre a variedade de informações, orientações novas e meio esquecidas, é fácil ficar confuso e perder o rumo. Neste artigo tentarei explicar em palavras simples o que é e por que é necessário. Porque isso é realmente útil. O Coaching pode ser usado em diferentes áreas da vida. Na nossa realidade, é mais comum no mundo dos negócios. Um coach (treinador) trabalha com um cliente de graça, e em um negócio onde tudo é medido em números, fica mais fácil entender o quão lucrativo é esse trabalho. A essência do coaching é que, sob a supervisão e direção de um coach, um coach. pessoa define e atinge algum objetivo. Com certas habilidades, todo ou parte do trabalho pode ser feito de forma independente, sem a ajuda de um treinador. Se você ainda não tem um negócio ou precisa de mudanças drásticas em seu negócio existente, definir metas pode levar muito tempo. . Com este pedido você pode ir não só a um treinador, mas também a um psicólogo. Sob nenhuma circunstância um especialista deve dar qualquer orientação sobre qual direção você deve seguir. Somente você é responsável pelo que implementará em sua vida. Depois de formular uma meta, começa a análise. Você será solicitado a responder perguntas como estas: 1. O que isso vai te dar? 2. Quão importante isso é para você?3. Como você pode conseguir isso?4. Que outras maneiras existem?5. Como você vai fazer isso? 6. Como você saberá que alcançou o resultado?7. Se algo der errado, como você agirá?8. O que o ajudará a permanecer no caminho certo?9. Quando você implementará isso?10. Por onde começar? Como você já entendeu, essas questões são a base do planejamento. As respostas formarão um plano geral de como você implementará seu plano. Nem todas as pessoas sabem planejar, principalmente quando se trata de um projeto totalmente novo. Se você é uma dessas pessoas, um coach será absolutamente útil para você. Sua ajuda nesta fase é ajudá-lo a desenvolver um plano detalhado para a implementação de sua ideia. A última etapa do coaching é a implementação real do plano. 90% do sucesso nos negócios é um trabalho diário tedioso e meticuloso. As pessoas, especialmente os trabalhadores contratados, se acostumam com o chicote que paira sobre elas, e o trabalho independente pode não funcionar - eles desistirão da corrida. O treinador nesta fase resolve o problema do chicote. Como parte do contrato, você “deve” reportar a ele os resultados do seu trabalho. A principal tarefa de um coach é motivá-lo a trabalhar até atingir o objetivo declarado. O coaching pode ser utilizado nos seguintes casos: - você tem confusão com objetivos, prioridades, tarefas; mas você não entende como alcançá-lo/realizá-lo/implementá-lo; - você precisa aprender a planejar e gastar seu tempo de forma eficaz; - você precisa de progressão na carreira/você quer mudar de emprego;.