Vom Autor: Der Artikel wurde zuerst auf der Website veröffentlicht. Mittlerweile ist der Begriff „Workaholic“ fast jedem Stadtbewohner bekannt, und ein beträchtlicher Prozentsatz der Stadtbewohner weiß aus eigener Erfahrung, was der Wunsch ist Arbeiten, arbeiten und wieder arbeiten ist wie. Fast alle Experten sind sich einig, dass Arbeitssucht eine Form des pathologischen Suchtverhaltens ist. Dies bedeutet, dass wir einige der Symptome dieser Sucht beschreiben können. Eine Person wird von der Arbeit besessen, die die meiste Zeit in Anspruch nimmt. Das Interesse an anderen Lebensbereichen (Familie, Freunde, Hobbys, Freizeit etc.) nimmt ab. Arbeitsfreie Tage verursachen bei einem Workaholic Unwohlsein und sogar Leiden, ähnlich den Entzugserscheinungen bei chemisch abhängigen Menschen. Er ist nur körperlich von der Arbeit fern, weil ihn ständig Gedanken im Zusammenhang mit seinen dienstlichen Pflichten plagen. Diese Gedanken treten bei Gesprächen mit geliebten Menschen, beim Fernsehen oder bei der Erledigung verschiedener Hausarbeiten auf. Normalerweise fahren solche Leute für längere Zeit nicht in den Urlaub. Emotionales Engagement und Interesse treten nur während der Arbeit auf. Die Ausübung beruflicher Funktionen erfolgt trotz schädlicher Folgen (körperlich, geistig und sozial). Aber es kommt in der Regel nicht vor, sich wegen einer Sucht an einen Spezialisten (Psychologen oder Psychotherapeuten) zu wenden. Häufiger klagen Klienten über Müdigkeit, Reizbarkeit, emotionale Labilität, schlechte Laune, Angstzustände, Schlafstörungen, sexuelle Dysfunktion, Desinteresse am Leben, Verschlechterung der Beziehungen zu geliebten Menschen und das Auftreten psychosomatischer Symptome. Meiner Meinung nach ist dies erstens darauf zurückzuführen, dass der destruktive Lebensstil des Süchtigen, wie auch bei anderen Süchten, seinen Mitmenschen viel früher klar wird als ihm selbst, da ein System der Verleugnung funktioniert. Und zweitens ist die Abhängigkeit von der Arbeit ein gesellschaftlich akzeptiertes und sogar gefördertes Verhalten. Daher ist es nicht oft möglich, von einem Klienten eine formulierte Bitte um Befreiung von der Arbeitssucht zu hören. Die Gründe für die Entstehung einer Arbeitssucht sind vielfältig und ähneln in vielerlei Hinsicht den Gründen für die Entstehung anderer Süchte. In diesem Artikel können wir nur einige allgemeine Trends betrachten. Sucht ist eine universelle Reaktion auf jeden emotionalen Stress, ein Versuch, damit umzugehen. Es stellt sich oft heraus, dass „zur Arbeit gehen“ ein Versuch ist, schwierige und schmerzhafte Erfahrungen und Situationen zu vermeiden. Am häufigsten sind diese Situationen mit geliebten Menschen und einem unruhigen Privatleben verbunden. Beispielsweise ermutigen Schwierigkeiten in der Beziehung zwischen Ehepartnern einen von ihnen oder beide, sich „kopfüber in die Arbeit zu stürzen“ und ermöglichen es ihnen, schmerzhafte Erfahrungen und die Notwendigkeit, etwas dagegen zu unternehmen und Entscheidungen zu treffen, zu vermeiden. Manchmal kann der Grund für die übermäßige Einbindung in die Arbeit ungelöste Trauer über den Verlust eines geliebten Menschen sein. Der Mensch versucht, sich vor Schmerzen zu schützen, indem er immer mehr Arbeit und Verpflichtungen auf sich nimmt. Es kommt auch vor, dass eine Person aufgrund des unruhigen Privatlebens „zur Arbeit rennt“. Und dann gibt es immer einen Grund, anderen und sich selbst zu sagen: „Oh, ich habe jetzt so viel Arbeit, dass ich keine Zeit für mein Privatleben habe.“ Obwohl dieser Satz anders klingen könnte: „Ich habe jetzt ein unruhiges Privatleben und um nichts davon zu spüren, belaste ich mich mit viel Arbeit.“ Arbeitssucht ist oft eine Krankheit von Managern. Der Wunsch nach übermäßiger Kontrolle und die Unfähigkeit, Autorität zu delegieren, die oft hinter der Unfähigkeit zu vertrauen steckt, führen dazu, dass der Manager beginnt, praktisch „bei der Arbeit zu leben“. Eine wesentliche Rolle bei der Entstehung der Arbeitsabhängigkeit spielen auch soziale und familiäre Einstellungen, die Menschen dazu ermutigen, sich nicht müde zu fühlen: „Beginnen Sie einen Job – beenden Sie ihn bis zum Ende“, „Verschieben Sie nicht auf morgen, was Sie können.“ „Heute tun“, „ein Arzt ist ein 24-Stunden-Beruf“ und viele andere. Hinter dem Wunsch nach Anerkennung der eigenen Verdienste bei der Arbeit steckt möglicherweise ein Mangel an Anerkennung seitens anderer.?