Do autor: O paradoxo da nossa existência é que sempre buscamos a solidão, mas ao mesmo tempo essa solidão nos oprime. O mesmo se aplica à nossa vida em sociedade. Somos uma pequena parte de um grande mecanismo chamado sociedade. Encontramo-nos nele, concretizando as nossas ideias e necessidades, mas, ao mesmo tempo, às vezes é difícil estarmos rodeados de outras pessoas, muitas vezes estranhos. Isso depende de uma série de razões, tais como: relutância em aceitar os valores de outra pessoa, egoísmo, desejo de solidão, etc. Se você analisar o seu dia, então para muitos de vocês não será uma revelação que passamos a maior parte de nossas vidas no trabalho, trabalhando em equipe. E, portanto, a nossa posição na sociedade, o nosso círculo social, a capacidade de conviver e coexistir em equipa é muito importante para nós e para a nossa vida como um todo. Um filósofo escreveu uma vez que a vida em sociedade exige de nós uma enorme coragem. O que é essa coragem? Desde a infância aprendemos a viver em grupo, mas ao mesmo tempo, desde a infância desenvolvemos nossa própria visão de mundo, visões e ideias sobre a vida. Somos todos diferentes e a capacidade de conviver em equipe, de respeitar os valores do outro sem sacrificar os nossos é um luxo incompreensível para muitos. Lembro-me de uma declaração de um homem que se lembra da sua vida nos tempos soviéticos e reflecte sobre a sua vida nos anos 90. Ele diz: “agora todo mundo quer falar alguma coisa, mas ninguém quer ouvir ninguém”. Se reformularmos isso à nossa maneira, então na equipe há pessoas que querem se declarar e falar muito sobre si mesmas, mas não querem levar ninguém em consideração. Falando figurativamente, auto-obsessão. E uma das condições necessárias para uma existência bem-sucedida em equipe é a capacidade de respeitar os outros. O respeito é um dos valores básicos da vida. Esta é a capacidade de ouvir e não apenas falar. Esteja interessado nos valores de outra pessoa, e não apenas nos seus. Aqui é importante compreender que ao nosso redor existem pessoas com a sua verdade e com os seus próprios princípios de vida. Respeite não apenas seus próprios pontos de vista e interesses, mas também os interesses de seus colegas e colegas estudantes. Existe uma regra não escrita: coloque-se no lugar da outra pessoa. Tente entender, ou melhor ainda, pergunte por que uma pessoa age desta ou daquela maneira. Além disso, junto com a capacidade de respeitar outra pessoa, é muito importante que possamos salvar a nossa face. Sem usar máscara ou desempenhar um papel. Isso será honesto conosco e com as pessoas ao nosso redor. Em suas memórias, V. Frankl, um prisioneiro de um campo de concentração, escreve que, uma vez atrás das grades, as máscaras foram removidas e a mesma pessoa teve a opção de assumir a condição de porco ou permanecer humana. Ontem ele era diretor de banco; hoje ele é supervisor. Posteriormente, muitos estudos foram realizados sobre o tema, um dos quais foi interrompido por questões éticas. A essência do experimento era entender o trote no exército. O estudo foi encomendado por um dos departamentos militares. Alunos de pós-graduação de departamentos de psicologia foram selecionados para o experimento. Alguns deles desempenharam o papel de guardas, outros de prisioneiros. As condições foram feitas o mais próximo possível da vida real. E quanto mais o experimento avançava, mais os alunos se acostumavam com o papel. E no final o experimento teve que ser interrompido. Mas o que se tornou indicativo é como a nossa posição na equipe nos afeta. Este exemplo pode ser útil não apenas para gestores de diferentes níveis, mas também para subordinados que experimentam diferentes funções e máscaras. O próximo passo é não fazer passar os pensamentos de estranhos como se fossem seus e vice-versa. Em geral, não minta para si mesmo e para os outros. Não tente pensar que você entende uma pessoa melhor do que ela mesma. Se você não consegue entender esta ou aquela ação de seu colega, chefe ou subordinado, a melhor saída seria perguntar-lhe de forma honesta e direta sobre isso. Resumindo, podemos dizer que a nossa posição e capacidade de viver em sociedade são importantes para nós. A capacidade de coexistir em equipe não é um trabalho fácil e, às vezes, trabalhoso para cada um deles.