Ik zou mijn reflectie willen beginnen met het idee dat de ideeën van de samenleving over verwachtingen helemaal niet zijn waarop je moet vertrouwen als je besluit een gestandaardiseerde professional of een ruimdenkend individu te worden. En de belangrijkste reden voor de opkomst van dit idee is de dubbele sociale standaard. Dit wordt gemakkelijk geïllustreerd door het voorbeeld van hoe artsen gedwongen worden om afspraken in stadsklinieken uit te voeren met een limiet van zeven minuten om één patiënt te zien. Bij het betreden van het kantoor wil elke patiënt maximale aandacht krijgen voor zijn persoon en het probleem waarmee hij kwam. Dat wil zeggen, het is afhankelijk van de brede kijk op de persoonlijkheid van de arts, evenals op zijn professionele ervaring. Maar als hij achter de deur staat en de minuten aftelt van een te standaard afspraak voor een andere patiënt, beschouwt hij deze zelfde kijkhoek als een nadeel, omdat een gestandaardiseerde professional nu eenmaal verplicht is om binnen de zeven minuten die de norm toebedeelt voor een afspraak te passen. afspraak, en deze arts past niet in deze norm. Hoe meer de arts zijn afspraak uitvoert volgens een gestandaardiseerd protocol, hoe minder mogelijkheden de patiënt heeft om contact te leggen en zijn probleem op te lossen. Een aantal beroepen zoals arts, psycholoog, opvoeder, leraar, docent en advocaat hebben de verwachtingen van het publiek hierdoor doen toenemen Ik wil veel zien en tegelijkertijd in de persoonlijkheid van een professional, een persoon die in staat is om strikt volgens instructies en normen te handelen, en aan de andere kant een brede blik heeft. Mijn persoonlijke mening is dat om succesvol vast te stellen jezelf als professional, is het noodzakelijk om je horizon te verbreden binnen het kader van competenties tijdens werkuren en in de vrije tijd je algemene horizon te verbreden. In dit geval kunnen we praten over een evenwicht tussen leven en werk en de afwezigheid van de noodzaak om te worden verscheurd tussen normen en horizonten. Deze aanpak kan ook professionele deformatie helpen voorkomen en is een effectief middel om emotionele en professionele burn-out te voorkomen van mensen wier activiteiten voornamelijk verband houden met het werken met andere mensen. Ik ben geïnteresseerd in uw mening over de vraag wie de moderne samenleving verwacht , Ekaterina YartsevaRegistreer voor een consultatie+79109419908