Coaching is een doorbraak naar de toekomst! Coaching is misschien wel de meest effectieve manier om tegenwoordig een breed scala aan levensproblemen op te lossen. Bovendien maakt het voor een coach niet uit op welk gebied van het leven deze taken liggen: zaken, carrière, privéleven, hobby's of iets anders. Coaching levert in ieder geval consequent hoge resultaten op. Coaching stelt de cliënt in staat zijn taak duidelijk te definiëren, de optimale manier te vinden om deze op te lossen, zijn potentieel volledig te realiseren en zijn persoonlijke effectiviteit te vergroten. Iedereen heeft al een oplossing voor elk probleem waarmee hij wordt geconfronteerd. Met coaching kun je deze oplossing vinden, helder formuleren en implementeren. Coaching is geen advies en begeleiding, geen consultatie of training. Coaching gaat in de eerste plaats over vragen. Vragen die een coach aan zijn cliënt stelt. Het proces van het vinden van antwoorden op de vragen van de coach stelt de cliënt in staat met een frisse blik naar de situatie te kijken, een oplossing te vinden, soms geheel onverwacht, en verborgen kansen te ontdekken die hij voorheen niet had vermoed. Ieder mens heeft een enorm potentieel en kan vrijwel elk probleem dat zich in het leven kan voordoen, oplossen. En het is onze taak om de cliënt te helpen zijn potentieel te onthullen tijdens het coachingproces, om zijn interne hulpbronnen te onthullen. En natuurlijk implementeren om het probleem op te lossen. Daarnaast is Coaching een effectieve stijl van personeelsmanagement in het bedrijfsleven. Met management in de coachingstijl kunt u veel betere resultaten bereiken dan met de directieve leiderschapsstijl die tegenwoordig wijdverspreid is. Het gebruik van coaching kan de productiviteit van werknemers aanzienlijk verhogen, hun potentieel ten volle benutten in het belang van het bedrijf en hun motivatie vergroten. Coaching vergemakkelijkt de delegatie van bevoegdheden en bespaart aanzienlijk de werktijd. Een coach wordt het vaakst benaderd door mensen die al iets bereikt hebben in het leven, maar tegelijkertijd nog meer willen bereiken. Ze nemen contact met ons op omdat ze de kwaliteit van hun leven, hun persoonlijke effectiviteit willen verbeteren, een grotere levensbalans willen bereiken of specifieke problemen willen oplossen. Dit is heel natuurlijk voor een modern persoon. En Coaching is daar perfect voor. Bij elke coachingsessie vinden er een aantal kwalitatieve veranderingen plaats: het probleem verandert in een specifieke taak, een duidelijk geformuleerde taak. Levensdoelen en prioriteiten worden bepaald en verduidelijkt. Verborgen bronnen worden ontdekt. En, wat heel belangrijk is, er wordt een positieve benadering geleerd voor het oplossen van levensproblemen en taken, een nieuw algoritme om ze op te lossen. Uiteraard is coaching geen wondermiddel. Als de cliënt niets in zijn leven wil veranderen, is het onwaarschijnlijk dat de coach hem ergens mee kan helpen. Het gaat erom dat een coach altijd het belang van de cliënt volgt. En als er geen interesse is, dan is er geen coaching. Coaching helpt degenen die echt positieve veranderingen in hun leven willen en daar klaar voor zijn. Het is nuttig voor degenen die bereid zijn actie te ondernemen om hun doel te bereiken. Dit is waar coaching echt effectief is. Coaching werkt uitstekend op vrijwel elk werkterrein. Een professionele coach helpt bij het oplossen van echte problemen op elk gebied van iemands leven. Er zijn echter een aantal gebieden waarop coaching het meest effectief is: Het oplossen van een specifiek probleem. Coaching op dit gebied helpt het probleem te verduidelijken, de meest effectieve manieren te vinden om het op te lossen, stelt u in staat prioriteiten correct te stellen en alle benodigde middelen te vinden. Dit geldt vooral voor business coaching, wanneer u de optimale oplossing voor een specifiek zakelijk probleem moet vinden. Het vergroten van de persoonlijke effectiviteit. Hier is coaching in de eerste plaats gericht op het wegnemen van gedrags- en mentale beperkingen die het behalen van succes in het leven of in een bepaald bedrijf belemmeren. Tijdens het coachingproces verlegt een persoon de grenzen van wat voor zichzelf mogelijk is aanzienlijk, ontwikkelt een nieuw gedrags- en communicatiemodel dat het beste bij zijn doelen past. Bovendien kun je met coaching verborgen hulpbronnen ontdekken en volledig ontdekken!!!