De l'auteur : Il est important que chacun soit en harmonie, avant tout, avec lui-même. Seule une personnalité harmonieuse peut pleinement « fonctionner », construire et développer des relations à part entière et saines avec un partenaire et avec le monde extérieur. Aujourd'hui, notre pays a une fois de plus célébré la Journée de l'unité nationale. Franchement, je ne comprends pas très bien l’idée de cette fête, car elle soulève des questions et des contradictions. À la base, l’unité implique une sorte d’égalité. Et là où il n’y a pas d’égalité (sociale, matérielle, spirituelle, etc.), même relative, il n’est guère nécessaire de parler d’unité. Il y aura toujours ceux qui ne partageront pas les idées et les aspirations des autres et ne seront pas prêts à les accepter. En conséquence, la désunion apparaît. Selon moi, l'unité est la présence d'un certain objectif commun, d'une idée, etc., qui ne peut être efficacement mis en œuvre qu'en agissant ensemble. Oui, nous sommes tous différents, mais cela a son propre charme et son caractère unique ! Cette idée se retrouve également dans les Écritures de la plupart des confessions, dont chacune, d'une manière ou d'une autre, est basée sur le concept d'unité [des croyants positifs]. la psychothérapie, à son tour, interprète l'unité comme la capacité d'une personne à trouver des compromis internes entre ses tendances, aspirations, désirs multidirectionnels et ses propres valeurs. Il convient également de prendre en compte la mesure dans laquelle cette capacité/ce besoin se développe et se manifeste chez l'individu. Dans la description de ce concept, il y a deux « points extrêmes » : d'une part, il s'agit d'un manque d'unité interne, qui ressemble à une sorte de contradiction interne, d'incohérence, d'autre part, l'unité peut être hyper-. manifeste. De l’extérieur, cela peut ressembler à une absence totale de conflits internes. Dans ce cas, la difficulté réside dans le manque d’énergie interne (née de tels conflits) qui permet de se développer, d’avancer et de s’améliorer. Ce qu'on appelle une stagnation et une rigidité personnelles s'installent. L'unité (ou plutôt son déficit) est étroitement liée à la capacité de prendre des décisions et de s'y tenir. Dans les cas où le contenu du conflit interne est l'unité, le processus thérapeutique lui-même devient quelque peu difficile. L'une des stratégies consiste à permettre au client de prendre certaines décisions par lui-même, de les suivre, quelle que soit leur exactitude. Parmi les options, pour atteindre l'unité et l'intégrité interne, vous pouvez apprendre aux clients à développer un « modèle » (en). type de situation) stratégies et comportements . Grâce à eux, en les utilisant comme « blancs », les clients apprennent ensuite à développer de manière indépendante de telles stratégies comportementales, à suivre les objectifs qu'ils se sont fixés et à maintenir ainsi l'unité, avant tout, avec eux-mêmes. _____Cet article a été publié sur le site Web : http://www.vtimofeeva.ru/unity/ __________Tél. : +7 964 779 97 50Skype : v-timofeevaSite : http://www.vtimofeeva.ru/