Conheça e descubra a posição do funcionário que está conduzindo a entrevista, para entender o quão competente esse funcionário é na questão do seu emprego. “O que você pode perguntar?” Ouça o funcionário com confiança e calma e conte-lhe sobre você. Lembre-se, você está sendo avaliado, mas também está sendo avaliado. “E se eles pensarem que não preciso de um emprego?” Enquanto ouve, anote as informações em seu diário. Isso lhe dará a oportunidade de lembrar todas as nuances das negociações ao tomar a decisão final sobre o emprego e indicar uma mudança ou discrepância nos acordos se isso acontecer após o emprego. “Eles não vão pensar que estou me exibindo?” As roupas que você usará na entrevista devem ser rigorosas, em cores calmas, para não desviar a atenção de você como indivíduo, como profissional. “E se você não gostar de mim então? Bem, não vou surpreender você com minha aparência? Informe-se sobre o salário que estão dispostos a pagar-lhe, horário de trabalho e inscrição no código do trabalho. “É possível perguntar isso?” Obrigado pela reunião e diga que irá considerar esta proposta. “Eles não vão levar outra pessoa em vez de mim?” Em casa, num ambiente tranquilo, tendo considerado a oferta do empregador, pesando todos os prós e contras, tenho a certeza que tomará a decisão certa para si. E um empregador razoável desejará ter em sua equipe um especialista sério e confiante que valorize a si mesmo e ao seu tempo..