Guten Morgen, liebe Freunde! Ich möchte mit Ihnen teilen, wie Sie Ihre Gefühle, oder besser gesagt, Emotionen, bei der Arbeit mit einem Klienten nutzen können. Wir werden in erster Linie über den Psychologen und nicht über den Klienten sprechen. Ich möchte Sie daran erinnern, dass es nach einer der gängigen Klassifikationen, an die ich mich halte, sieben Grundemotionen gibt. Diese Emotionen sind Freude, Überraschung, Traurigkeit, Wut, Ekel, Verachtung und Angst. Ich füge hier auch Scham hinzu. Und so können und werden all diese Emotionen bei einem Psychologen natürlich auch entstehen, wenn er mit einem Klienten arbeitet. Und sie können bei der Arbeit verwendet werden. Nicht jeder weiß davon, und diejenigen, die es wissen, verstehen nicht immer richtig, wie es gemacht werden soll. Manchmal kommt es vor, dass ein Psychologe sich freut, wenn er wütend ist, er dem Klienten gegenüber seine Wut ausdrückt und so weiter . Ja, manchmal ist es offenbar sinnvoll, dies zu tun. Übrigens empfehle ich Ihnen, darüber nachzudenken und mitzuteilen, in welchen Situationen dies wirklich nützlich sein kann! Dennoch wäre es in den meisten Fällen richtiger, eine solche Reaktion „Reagieren“ zu nennen und zuzugeben, dass dies für die Arbeit nicht sehr nützlich ist. Denn unser Ziel bei unserer Arbeit ist es nicht nur, etwas zu tun (das gilt sowohl für den Klienten als auch für den Psychologen), sondern vor allem zu verstehen, was passiert, warum und warum. Denn allein dadurch, dass wir ein Gefühl, eine Emotion ausdrücken, helfen wir dem Klienten nicht zu verstehen, was er tut, wie er Kontakt zu einer anderen Person aufbaut, wie er im Allgemeinen lebt. Wenn wir zum Beispiel nur wütend auf ihn werden (wenn eine solche Emotion in uns entsteht), werden wir ihm nicht viel helfen. Es ist besser, einfach darauf hinzuweisen, dass diese oder jene Emotionen als Reaktion auf diese oder jene Manifestationen oder Handlungen des Menschen entstehen Kunden, und finden Sie heraus, warum der Kunde dies tut, warum genau. Dann wird er in der Lage sein, etwas Nützliches für sich zu nehmen, etwas zu verstehen oder auszudrücken, etwas zu fühlen. Wir stoßen den Klienten nicht weg, wenn zum Beispiel das Gefühl der Wut in uns aufsteigt, sondern wir behalten unsere Haltung ihm gegenüber bei, den Kontakt mit ihm, wenn wir einfach unsere Gefühle benennen, bieten wir an, es zu klären, anzuschauen beobachtetes Phänomen von verschiedenen Seiten. Nun, Sie müssen sich nicht immer sofort mit etwas auseinandersetzen; Sie können sehen, ob es sich dabei um eine Art stabile Präsentation Ihrer selbst durch den Kunden handelt. Diese. Wenn jedes Mal, wenn Sie mit ihm kommunizieren, die gleiche Emotion auftritt, können Sie bereits darüber sprechen und beginnen, es herauszufinden. Natürlich kann so etwas „Einmaliges“ notiert und analysiert werden. Es ist nur wichtig zu verstehen, wie wichtig und nützlich es für die Arbeit sein kann und ob eine solche Analyse die Aufmerksamkeit von etwas Wichtigerem ablenken wird, das gerade passiert. Natürlich ist es möglicherweise nicht einfach, dies alles sofort zu erkennen und voneinander zu trennen. Dies wird durch Erfahrung, Studium und Aufsicht unterstützt. Emotionen können nicht nur eine Reaktion auf einige Manifestationen des Klienten sein, sondern auch seine eigenen Erfahrungen widerspiegeln, die dazu dienen können, ihn besser zu verstehen, und dieses Verständnis kann in der Arbeit genutzt werden. Wenn wir beispielsweise bei der Kommunikation mit einem Kunden aus irgendeinem Grund traurig sind, ist er wahrscheinlich auch traurig. Hier können Sie verstehen, wie der Klient sein Leben aufbaut, was mit ihm passiert, wie er auf was reagiert usw. Und es ist auch wichtig zu erkennen, ob die Emotionen, die ständig in uns aufkommen, nicht nur eine Folge einiger unserer unverarbeiteten Probleme sind , unser unzureichendes Verständnis von uns selbst und dem, was mit uns geschieht. Vielleicht hat das alles nichts mit dem Klienten zu tun. Abschließend möchte ich hinzufügen, dass ein guter Kontakt zwischen dem Klienten und dem Psychologen an sich heilsam ist. Wenn es da ist, dann entsteht eine aufrichtige, vertrauensvolle, tiefe zwischenmenschliche Kommunikation, in der es einen Platz für unsere freie Darstellung von uns selbst, unseren Gedanken, Gefühlen gibt, in der wir nicht zwei getrennte Menschen sind, sondern als etwas, das in solchen Momenten vereint ist, Wir sind von unserem Dialog mitgerissen, es gibt nur unseren Dialog. Gute Arbeit für Sie!