Wir gehen zur Arbeit und werden dafür bezahlt. Wir denken jedoch, dass wir für die Zeit, die wir arbeiten, und „für unsere Müdigkeit“ bezahlt werden. das ist grundsätzlich falsch. Sie zahlen für die Professionalität, die wir an den Tag legen, und erhalten ein vorhersehbar festes Ergebnis. Wenn Sie es jedoch schaffen, die Grundeinstellungen ein wenig zu „justieren“, dann wird das finanzielle Ergebnis ein völlig anderes sein: Je wertvoller Ihre Arbeit für den Arbeitgeber (oder für Kunden) ist, desto höher ist Ihr Gehalt. Wenn Sie also Ihren Nutzen steigern, verdienen Sie automatisch mehr Geld. Es gibt drei Möglichkeiten, wie Sie Ihr Einkommen um 30-50 % steigern können. 1) Fortgeschrittene Schulung (jeder von uns kann sie nutzen). Neue berufliche Fähigkeiten machen Sie zu einem „Universalsoldaten“, der für Ihren Chef doppelt notwendig (und nützlich) ist: Es sind die Fachleute auf ihrem Gebiet, die die höchsten Gehälter erhalten. Sie versuchen ständig, sie zu „locken“. neuer Arbeitsplatz, der die günstigsten Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt bietet 2) Die Steigerung der persönlichen Effizienz und Leistung hat nichts damit zu tun (da niemand rund um die Uhr arbeiten kann). - Sie müssen anfangen, mit anderen Menschen umzugehen. 3) Wechseln Sie die Region, in der Sie leben Der gleiche Job kann – je nach Region – ganz unterschiedliche Möglichkeiten einbringen, dorthin zu wechseln, wo Ihre beruflichen Qualitäten viel höher geschätzt werden. Umzug – über das Internet können Sie heute überall auf der Welt leicht Arbeit finden. ZUSAMMENFASSUNG: Stellen Sie bei der Auswahl eines neuen Jobs sicher, dass er Ihnen gute Perspektiven bietet (Sie haben Raum zum Wachsen, wie die Amerikaner). sagen. Entspannen Sie sich und ergreifen Sie Maßnahmen. Es liegt in Ihrem Interesse, in die Zukunft zu blicken, anstatt in der Vergangenheit stecken zu bleiben. Lesen Sie meinen anderen Artikel „Welche Fähigkeiten brauchen Sie, um reich zu werden?“. Die drei gefährlichsten Orte für Geld.“ Um das Material zu bestätigen, schauen Sie sich mein nächstes Video an: