Muito se escreveu sobre a síndrome do impostor. Eu tinha certeza de que “síndrome do impostor” ou “síndrome do impostor” virou a palavra do ano em um dos dicionários. Mas não, não ☹️Enquanto isso, pouco se escreve sobre quem é um profissional. Pensei nisso e escrevi sobre os critérios. Esta é a base 👇• Um profissional tem conhecimentos teóricos e práticos suficientes Por que escrevo “suficiente”? Porque se formar em Harvard ou trabalhar 5 anos em uma área não torna uma pessoa um profissional inadimplente. “Suficiente”, tendo em conta a totalidade dos outros fatores. “Suficiente” no seu lugar • Executa o seu trabalho da forma mais eficiente e eficaz possível nas condições dadas (com alterações nos insumos, prazos, disponibilidade de recursos, clima). Isso se torna possível com a experiência: devido a uma base ampliada de técnicas e abordagens, observação, desenvolvimento de adaptabilidade e confiança, surgimento de práticas versáteis.• Pode justificar decisões tomadas, inclusive em condições de incerteza ética.• Ciente de sua área de atuação. ​competência e não atua fora dela .➕ Essa base é repleta de requisitos e valores adicionais específicos da sua área e cargo. Recentemente, um profissional é muitas vezes idealizado para que a lista de critérios cresça indefinidamente: sistemático, participa do. vida da comunidade profissional e formação de especialistas iniciantes, sociável, fala com palavras simples sobre coisas complexas, progressista, todas as soft skills e bom em ética profissional, adora tarefas complexas, desenvolve e confirma constantemente suas qualificações, trabalha com os melhores especialistas e aprende dos melhores, com uma reputação impecável, e assim por diante, e assim por diante. ⭐Tais expectativas, é claro, minam a autoconfiança. E, para apoiar a sua parte profissional, sugiro: • Revise as qualidades básicas de um profissional e os requisitos necessários especificamente para o seu cargo e na sua área. “Sobre o que me sinto confiante?” "O que está errado?" “Como posso desenvolver essas habilidades?” Lembre-se que: • Tudo o que está listado sob o asterisco não é obrigatório para absolutamente nenhum cargo. Muitas vezes a escolha é sua. Trata-se mais de benefícios adicionais entre os profissionais. Se você realmente deseja e precisa disso para progredir, por que não? Mas pense: “O que há de errado com minha base profissional?” “Quais habilidades adicionais são importantes para desenvolver no meu caso?” "Por que isso é importante?" “O que isso vai dar?”• O critério para comprovar as qualificações é realmente significativo, mas não é necessário confirmar o seu profissionalismo com crostas - você pode confirmá-lo com ações, o resultado do trabalho.• Ninguém quer trabalhar com uma queimadura- profissional, com robô e simulador de atividades vigorosas Foto: Meu espaço de trabalho favorito em Tbilisi..