Wir alle verstehen gut, dass wir nicht in einer idealen Gesellschaft leben. Auf dieser Welt gibt es Diebe, Betrüger und Schürzenjäger, böse Menschen, die ohne zu zögern alles tun, um von Ihnen zu bekommen, was sie wollen. Sie sehen oft sehr gut aus und haben ausgezeichnete Manieren, aber es gibt immer Anzeichen, die sie verraten. Sie müssen das gut verstehen. Tatsächlich versuchen wir jeden Tag, die Menschen zu verstehen, obwohl Sie es oft nicht einmal bemerken. Sie bestimmen, ob jemand Sie gut oder schlecht behandelt, ob er oder sie ehrlich ist oder nicht und ob Sie ihn oder sie in Ihr Leben zulassen. Das Problem besteht darin, dass die meisten Menschen nicht wissen, was sich hinter ihren Empfindungen verbirgt, und diese Informationen nicht nutzen können, um die Situation richtig einzuschätzen. Andere zu verstehen ist keine Selbstverständlichkeit, sondern eine Wissenschaft. Um dabei erfolgreich zu sein, sind drei Bedingungen erforderlich: Wissen, Erfahrung und Beobachtung. Es gibt fünf primäre Interaktionscodes: Sprache, Stimme, Gesichtsausdruck, Körpersprache und Verhalten. Wie man verlässliche Informationen über eine Person erhält, indem man ihr Verhalten beobachtet. Wenn wir versuchen zu verstehen, warum eine Person eine bestimmte Handlung begangen hat – sie hat sich anständig verhalten oder war unhöflich, hat Sport getrieben oder angefangen, Drogen zu nehmen, dann versuchen wir zu verstehen, ob das damit zusammenhängt seine persönlichen Eigenschaften oder beeinflusst durch äußere Faktoren Wir können die Ursache des Verhaltens als einige einzigartige Eigenschaften einer bestimmten Person betrachten (seine persönlichen Vorlieben, religiösen Überzeugungen, Charaktereigenschaften und Persönlichkeit). Gleichzeitig wird angenommen, dass das Verhalten mit einem internen Grund zusammenhängt, zum Beispiel: „Vasya ruft ständig Mascha an, lädt sie ins Kino, Café ein, gerade weil er in Mascha verliebt ist.“ Verhalten ist mit bestimmten Situationsfaktoren verbunden, die eine Person zu einem bestimmten Verhalten zwingen. Wenn wir beispielsweise jemanden fleißig arbeiten sehen und dieses Verhalten mit dem Wunsch erklären, Geld, eine gute Note oder Lob zu verdienen, dann handelt es sich um situative Umstände. Als Grund gilt ein externer Faktor, zum Beispiel: „Vasya ruft Mascha ständig an, lädt sie ins Kino, ins Café ein, gerade weil das andere Mädchen ihn nicht treffen will.“ Das Verhalten einer Person wird durch äußere Umstände oder persönliche Merkmale bestimmt. Bei der Beurteilung des beobachteten Verhaltens müssen wir zunächst drei Faktoren berücksichtigen: Wenn sich eine Person atypisch verhält, d Befinden sich die meisten Menschen in einer ähnlichen Situation, so charakterisiert dies in der Regel die persönlichen Eigenschaften einer Person. Sie sehen zum Beispiel einen jungen Mann, der einer älteren Person gegenüber unhöflich ist und Schimpfwörter benutzt. Dieses atypische Verhalten hängt höchstwahrscheinlich mit der negativen Eigenschaft dieses bestimmten jungen Mannes („dummer, arroganter Bursche“, „pathologisch feindseliger Typ“) zusammen und nicht mit irgendwelchen Situationsfaktoren (z. B. einer Bemerkung eines älteren Mannes). , konsistentes oder inkonsistentes Verhalten. Konsistentes Verhalten, das sich oft wiederholt, charakterisiert die Eigenschaften der Person, nicht die Situation. Wenn Vasya beispielsweise von Zeit zu Zeit (alle zwei Wochen) Mascha anruft, können wir davon ausgehen, dass er einfach eine freundschaftliche Beziehung pflegt. Wenn er jedoch jeden Tag und mehr als einmal anruft, werden Sie denken, dass sein Verhalten eher widerspiegelt ein tieferes Gefühl, seine zutiefst persönliche Einstellung gegenüber diesem Mädchen. Tatsächlich betrachten Psychologen, die die Persönlichkeitstheorie entwickeln, die Konstanz des Verhaltens in verschiedenen Situationen als einen der bestimmenden Aspekte von Persönlichkeitsmerkmalen, differenziert (selektiv) oder undifferenziert (nicht). -selektiv) d.h. Einheitlichkeit des Verhaltens in vielen verschiedenen Situationen, in denen unterschiedliche Umstände vorliegen. Mit anderen Worten, wenn das Verhalten undifferenziert (nicht selektiv) ist, also nicht nur auftritt!