Os benefícios de entrar em contato com um consultor de carreira ou coach de carreira só podem ser se, com a ajuda deles, você alcançar rapidamente os resultados de carreira que precisa, com a sensação de que não desperdiçou seu dinheiro, mas investiu em seu futuro. Embora na Rússia e nos países da CEI cada vez mais pessoas e organizações ofereçam serviços de consultoria e coaching de carreira, nem todas têm padrões de serviço e uma boa reputação. Tudo o que está escrito mais adiante neste artigo é igualmente aplicável a consultores e coaches. Para não especialistas, a diferença pode não ser óbvia e sem princípios, porém, é importante entender essa diferença. ACONSELHAMENTO DE CARREIRA: Ajuda o Cliente na forma de recomendações práticas prontas para resolver um problema de carreira, com base na experiência passada. e conhecimento do consultor. COACHING DE CARREIRA: Ajuda o Cliente a prestar atenção aos vários aspectos do problema/situação de carreira, aumentar a consciência na tomada de decisões, pensar nas etapas e implementar seu plano. só coaching, então ele é, na melhor das hipóteses, 50% eficaz. Então, quais são os benefícios de entrar em contato com um consultor ou realmente ter um coach de carreira, é importante escolher o certo. geralmente confiam nas recomendações de amigos e conhecidos ou no sentimento intuitivo de “gostei ou não gostei”. Mas isso não garante de forma alguma que este consultor de carreira ou coach em particular será capaz de ajudá-lo quando você ler este artigo. , sua escolha pode ser o mais informada possível. Vou lhe contar sobre os critérios pelos quais você pode avaliar um consultor ou coach de carreira antes mesmo de pagar por seus serviços. E, em geral, faz sentido comparar pelo menos 2-. 3 especialistas antes de fazer a escolha final Três passos para conhecer um especialista em serviços de carreira: Site Iniciar contato por telefone ou e-mail Reunião pessoal Vamos analisá-los com mais detalhes.