Wenn ich mich beruflich oder schlicht aus Neugier in einem fremden Unternehmen befinde, fange ich an, Menschen und die Entstehung von Sympathie genauer unter die Lupe zu nehmen. Warum wird jemand sofort zum „Liebling“ des Unternehmens? Jeder wird mit ihm warm und kommt leicht ins Gespräch, nimmt neben ihm Platz und fühlt sich wohl. Und der andere wird im Gegenteil, egal wie sehr man es versucht, „fremd“ sein, und weder ein Lächeln noch Humor noch betonte Sorge um Mitreisende werden ihn zu „einem von uns“ machen. Sie werden sich nicht zu ihm hingezogen fühlen und vielleicht sogar umgekehrt. Ich denke, wir fühlen uns wohl und wohl, nicht mit den humorvollsten, nicht mit den wohlerzogensten und freundlichsten Menschen. Wir fühlen uns wohl mit den Menschen, mit denen wir WIR SELBST SEIN können. Und je natürlicher wir uns mit ihnen fühlen, je mehr wir wir selbst sind, desto angenehmer und einfacher ist es für uns, in ihrer Nähe zu sein. Bei wem ist es für uns leicht und unkompliziert, wir selbst zu sein? In der Regel mit einer Person, die uns nicht gefallen will, die nicht vorgibt, freundlich zu sein (und vielleicht sogar streng schweigt oder unhöflich scherzt). Das erlaubt zunächst einmal, man selbst zu sein – und gibt uns automatisch das Recht darauf. Hast du bemerkt? Um zu gefallen, scheint eine Person die Menschen um sich herum in dieses Spiel hineinzuziehen. Die Menschen um sie herum haben – wenn auch nicht bewusst – das Gefühl, dass ihre Noten gesucht werden, und beginnen, sich dadurch belastet zu fühlen. Gestresst fühlen. Es ist, als ob wir alles Gleiche korrespondieren und spiegeln müssten. Nicht wollen. Mit einem düsteren Mitreisenden möchten Sie lieber schweigen... Was aber, wenn das Ihre eigene Eigenschaft ist: soziale „Punkte“ in Form von Sympathie von anderen zu sammeln? Versuchen Sie, es allen im neuen Unternehmen recht zu machen? Erhalten Sie auf diese Weise etwas Ermutigung? Ich schlage eine einfache Methode vor: Wenn Sie sich das nächste Mal auf dieser Welle wiederfinden, versuchen Sie, für einen Moment vom Geschehen Abstand zu nehmen. Spüren Sie die Spannung in Ihrem Körper, in der Luft zwischen Ihnen und Ihrem Gesprächspartner. Stellen Sie sicher, dass Sie ihm diese Anspannung mitteilen, dass er es gerade jetzt, in diesem Moment, genauso empfindet. Atme, hör auf. Und stellen Sie sich vor, welchen Zustand sie vor Ihnen beiden schaffen möchten. Es wird wahrscheinlich ein Gefühl von Frieden, Sicherheit, Leichtigkeit sein... Konzentrieren Sie sich darauf, seien Sie sicher – Sie schaffen ein Feld, in dem sich die Menschen wohlfühlen werden. Eines, das nicht zu viele Worte, nicht zu viel Lächeln und nichts zu viel braucht. Dabei müssen Sie von Ihrem Gesprächspartner kein „A“ bekommen. Sei ein bisschen mehr du selbst – und die Leute (ja, ja, jetzt muss ich diesen Satz sagen) werden von dir angezogen. Denn der Mensch greift immer nach der Gegenwart. Nichts anderes. Irgendwelche Einwände? Vielleicht ist es bei dir anders gekommen, bitte teile es! Ihre Psychologin Ksenia KrokhinaKsenia Krokhina, praktizierende Psychologin, Lehrerin, Gründerin des Projekts „Harmonisierung von Persönlichkeit und Familie“. Warten auf eine Beratung, einen Termin +79037372223