Do autor: As tradições das dinastias familiares ainda estão vivas, quando as questões de escolha de uma atividade profissional não surgem particularmente, isso acontece nas famílias de músicos, atores, trabalhadores médicos, engenheiros, professores, militares. Nestas famílias, a paixão e o compromisso com uma determinada profissão são transmitidos de coração a coração, de geração em geração - através do envolvimento em valores, tradições, uma atmosfera especial de consciência do significado da atividade escolhida para o mundo. das gerações anteriores do nosso país (URSS), dominando uma profissão “à chamada do povo”. Poucas pessoas fizeram a pergunta: “Gosto do que faço?” Afinal, o país estava se desenvolvendo em ritmo acelerado. O que mudou agora? O que você precisa saber para escolher o trabalho da sua vida e aprimorá-lo mais tarde - este é um artigo-discussão. Nos meus anos de escola, os ensaios sobre o tema “Profissões dos Pais” eram populares. Lembro-me de como em voz alta, na frente de toda a turma, a professora lia textos “exemplares” em que os pais de alguém “felizes foram trabalhar”... Quando eu estava preparando meu dever de casa, voltei-me para minha mãe com perguntas sobre meu trabalho favorito, percebi a tristeza em seus olhos, antes mesmo de receber uma resposta. Mamãe não estava fazendo o que sua alma queria. E, infelizmente, minha redação não foi incluída entre as “melhores” e não foi lida para toda a turma. Mesmo assim, aos 9 anos, percebi que quem se realiza na profissão é dotado de. uma atração magnética especial. Seus olhos brilham de maneira diferente quando falam sobre o que amam. Ao ouvi-los, você se contagia com suas ideias, visão de perspectivas, possibilidades e fé no sucesso. E tirei algumas conclusões para mim: É importante escolher um trabalho do seu agrado (o que você gosta, desperta maior interesse, cativa, o que faz seus olhos “acenderem”, muda seu olhar em uma conversa, o que permite que você não sinta-se cansado e esqueça todo o resto - comida, conforto, dinheiro). As pessoas que alcançaram o máximo sucesso organizam seu trabalho de forma a passar o máximo de tempo possível fazendo o que gostam. Você pode aprender sobre suas preferências, inclinações e habilidades envolvendo-se em atividades, ouvindo seus sentimentos e o feedback dos outros. aqueles ao seu redor. O talento caracteriza apenas o potencial de uma pessoa, e os resultados do seu trabalho dependem da motivação e do trabalho árduo. A motivação para conquistas, o autoaperfeiçoamento constante e a enorme capacidade de trabalho são o que distingue as pessoas que se realizaram profissional e pessoalmente. É extremamente raro encontrar combinações ideais de superdotação, talentos, conhecimento profundo, aspirações, presença de habilidades práticas e um tipo especial de pensamento. Em cada etapa do desenvolvimento profissional faltará algo. Ir além dos padrões, encontrar uma nova solução, identificar e/ou criar novas necessidades nas pessoas - é isso que distingue os apaixonados e bem-sucedidos. O sucesso profissional está frequentemente associado a uma boa educação. É difícil imaginar em nossa época um bom médico, engenheiro, agrônomo, financeiro, advogado, professor, gestor sem conhecimento profissional sistemático e domínio de tecnologias inovadoras. O sucesso profissional sem ensino superior também não é incomum. Mikhail Kalashnikov, Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg (e outros) não receberam um ensino superior clássico, mas realizaram-se com sucesso como indivíduos e profissionais. A falta de um diploma de ensino superior não os impediu de ter sucesso. Conclusão nº 1: A obtenção de um diploma de ensino superior (ensino formal) começou a construir a base para o sucesso profissional. Uma paixão especial por uma ideia relacionada com uma área profissional incentiva; criatividade e autodesenvolvimento contínuo (educação não formal), atrai para si pessoas igualmente apaixonadas, criando equipas fortes que levam a novas soluções, criando novas necessidades Existem várias formas de alcançar o sucesso profissional (e pessoal): 1º padrão, por. obtenção de um documento formaleducação, como básica, e depois - aprimoramento e desenvolvimento constante no negócio escolhido ou o segundo - não padrão, a busca de oportunidades para implementar suas próprias ideias e autoeducação constante, autodesenvolvimento (não formal, sem curso obrigatório disciplinas, “por hora” e notas). O segundo método – não é adequado para todos, porque para atingir o nível de Bill Gates ou Steve Jobs, você precisa ser eles J, ou seja, têm um complexo de características pessoais únicas: motivação excessiva e desejo de realização, vontade inflexível e força interior, capacidade de ver oportunidades em tudo, até mesmo nos fracassos. E também - ter a mentalidade de “encontrar soluções” em vez de “descrever problemas” e uma vontade de correr riscos. Note que estas pessoas tornaram-se bem sucedidas e famosas graças a soluções únicas para problemas (tendo em conta as necessidades) que são interessantes e importantes. para outras pessoas! Tendo bastante experiência de trabalho em grandes empresas de manufatura de vários tipos, estou repetidamente convencido de que os funcionários mais bem-sucedidos vivem de sua profissão e não conseguem imaginar sua vida sem o que amam. Eles estão prontos para fazer isso, mesmo que não paguem por isso J. Conclusão nº 2: O dinheiro é um efeito colateral do alto profissionalismo, que proporciona novas oportunidades, liberdade e influência, o que é mais significativo para essas pessoas. Nº 3: As tendências e os interesses em determinados tipos de atividades aparecem bastante cedo, ainda na infância pré-escolar. É importante perceber esses interesses a tempo e apoiar o seu desenvolvimento. Sortudos são aqueles cujos pais (ou simplesmente adultos atentos) notaram uma “faísca de talento” e não a apagaram, mas permitiram que ela acendesse. guiados na escolha de uma profissão para os seus filhos pelos seus interesses, capacidades e aspirações sustentáveis, e não pelo nível de salários em determinadas indústrias ou pela sua procura (pois estas são apenas variáveis). nosso cérebro permanece praticamente inalterado por vários milênios. Durante muitos séculos, utilizamos a parte do cérebro (10-15%) responsável pela lógica e pelo conhecimento, mas raramente pensamos por que nos é dado o resto - 85-90%, responsável pela imaginação, flexibilidade, pensamento criativo, intuição, compreender e levar em conta as diferenças de emoções - as suas e as de outras pessoas para uma comunicação eficaz, é outra. Assim, as pessoas que alcançaram o sucesso profissional e conseguiram concretizar o seu potencial de talento distinguem-se pela maior inteligência emocional (seus componentes estão em. aqueles 85-90% de habilidades que a maioria de nós subestima e não desenvolve ao longo da vida). Talvez seja isso que explica o sucesso de Mikhail Kalashnikov, Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg? Recusaram-se deliberadamente a receber um ensino superior formal (“quadro”) em favor da autodescoberta e da realização dos seus sonhos. Afinal, ninguém lhes disse “como fazer”, eles experimentaram, criaram, criaram as suas próprias regras, fizeram. erros, vivenciá-los, aprender lições, introduzir ajustes e atingir novos patamares. Eles estavam à frente dos outros, muitas vezes não graças, mas apesar de. Conclusão nº 5: Estou convencido de que é possível e necessário combinar duas abordagens de educação (formal + informal) se você quiser: realizar todo o seu potencial para influenciar o progresso (mudanças) não apenas da sua vida e dos entes queridos; mas também da sociedade, do país, do mundo como um todo, para ser uma pessoa harmoniosa e feliz. Na hora de escolher um rumo de ensino: ouça a si mesmo, aprenda mais profundamente sobre seus pontos fortes e limitações, interesses profundos, confie na sua intuição, faça testes, consulte profissionais (confiança, vontade, simpatia, comunicação bem-sucedida, pensamento criativo,; intuição, iniciativa, inteligência emocional, consideração e compreensão das diferenças culturais, flexibilidade de pensamento), porque muitas vezes influenciam a obtenção de sucesso muito mais do que as notas do certificado visam estágios de verão em empresas especializadas a partir dos últimos anos de escolaridade; escola,?