Ware waarden als een manier om jezelf en anderen consequent te motiveren❓ Waarom doen we wat we niet willen doen?❓ Waarom niet doen we wat we willen?❓ Waarom praten we dat we iets willen, maar doen we er niets voor? Het antwoord is eenvoudig en complex tegelijk: omdat echte waarden en instrumentele waarden door elkaar lopen. ✔️ Lees het artikel tot het einde en alles zal je duidelijk worden. Je beseft hoe je je motivatie kunt beheren en anderen kunt motiveren.✔️ Aan het einde van het artikel geef ik voorbeeldlijsten met echte en instrumentele waarden. Kijk daar niet totdat je het hele artikel hebt gelezen, want nu zijn het slechts een hoop woorden voor jou.✔️ Om een ​​van de meest effectieve methoden van motivatie en het bereiken van doelen te begrijpen en te gebruiken, moet je systeemdenken inschakelen. Alles om ons heen is immers systemisch, onderling verbonden en ondergeschikt aan hiërarchie.✔️ We nemen niet de echte wereld waar, maar het beeld ervan in ons hoofd. Dit beeld bestaat uit waarden, criteria, overtuigingen en sjablonen, scenario's en denkpatronen. ✔️Onze perceptie bepaalt onze emoties, gedrag en dus het resultaat van ons handelen.✔️Onze persoonlijkheid bestaat uit behoeften, waarden, criteria, overtuigingen en vervolgens denken, gedrag, enzovoort.✔️Behoeften bevinden zich op het hoogste niveau, ze zijn genetisch bepaald bepaald en bevinden zich op het gebied van het onbewuste. In verschillende levensfasen zijn verschillende behoeften van belang. In de kindertijd komen bijvoorbeeld de fysiologische behoeften op de eerste plaats. In de jeugd: de noodzaak om respect en erkenning van anderen te krijgen. Als we volwassen zijn, is er behoefte aan zelfrespect en zelfrealisatie. ✔️ We kunnen onze behoeften alleen voelen door middel van verlangens, toestanden en gevoelens. Er zijn geen ‘slechte’ en ‘goede’ gevoelens. Ze geven allemaal slechts de mate van bevrediging van behoeften aan.➖ Woede, moedeloosheid, irritatie, woede, wanhoop en dergelijke geven aan dat een bepaalde behoefte niet bevredigd wordt.➕ Vreugde, plezier, geluk, kalmte, vertrouwen, inspiratie enzovoort zeggen dat de behoefte wordt bevredigd. Waarden dienen om behoeften te bevredigen. Waarden kunnen waar zijn, of ze kunnen instrumenteel zijn. Instrumentele waarden zijn manieren om hogere, echte waarden te bereiken. Juist degenen die motiveren, die onze echte doelen vervullen en bijdragen aan de verwezenlijking ervan, zal ik met een voorbeeld uitleggen. Laten we de echte waarde van “gezondheid” nemen. ✔️ Bedenk eens waar het voor jou mee gevuld is? Laten we zeggen dat dit de componenten zijn ‘kracht en energie’, ‘aantrekkelijk uiterlijk’, ‘goede gezondheid’. Dit zijn allemaal instrumentele waarden, ze kunnen ook waardecriteria worden genoemd.✔️ Problemen met motivatie beginnen wanneer we geen rekening houden met de werkelijke waarde en de instrumentele waarde naar de eerste plaats verheffen.✔️ Bijvoorbeeld als iemand gaat sporten om krijgt een aantrekkelijk cijfer, maar houdt geen rekening met de waarde ‘gezondheid’. Hij heeft eenvoudigweg niet lang genoeg motivatie om de waarde te bereiken die lager in de hiërarchie staat.✔️ Hoe hoger de werkelijke waarde in de hiërarchie is, des te bewuster de motivatie die we ontvangen.✔️ Bij het overwegen van echte waarde ontdekken we overtuigingen, deze zijn letterlijk verweven in het systeem van criteria. ✔️Dit is zo’n effectief pad naar diepgaande persoonlijke transformatie dat ik hier in mijn werk veel aandacht aan zal besteden als voorbeeld.❓ Beantwoord jezelf de vraag ‘Wat is er nodig om gezond te zijn? De beperkende overtuiging hier zal zijn: 'Om gezond te zijn, moet je veel geld hebben en dat uitgeven aan een gezonde levensstijl, dat is duur.' Overtuigingen zijn regels en manieren om waarde te realiseren.' Dat zal iemand met zo'n beperkende overtuiging ook doen voor zijn gezondheid zorgen? Beperkende overtuigingen blokkeren de mogelijkheid om waarden en behoeften te realiseren. Als we overtuigingen veranderen, krijgen we vrijheid en een hele reeks nieuwe mogelijkheden om waarden en behoeften te realiseren. Bijvoorbeeld: 'Om gezond te zijn, moet je eenvoudig volgen regels en let op uw toestand.” En dus,