Do autor: T.Ts. Sinton - Quando contei à minha querida amiga o tema do meu novo artigo, ela, franzindo o lindo nariz, disse com indiferença: “Bem, isso é chato...” Tedioso? Talvez. Mas qualquer conteúdo chato pode ser colocado em uma forma brilhante e interessante e então... pensei... e então? A primeira analogia que me veio à mente foi simples e banal: vamos pegar um doce. Embrulhe um pedaço de massinha em uma embalagem bonita, dê um nome atraente e eles serão procurados... por um tempo... não por muito tempo. Convide seu filho a escolher um dos dois doces, e ele escolherá aquele em uma embalagem brilhante, porém, se houver plasticina ali, a criança poderá recusar totalmente os doces. Por outro lado, o bom chocolate “soviético” sempre foi procurado, apesar de todas as embalagens “soviéticas” pouco atraentes. Mas uma pessoa não é um doce ou um pedaço de plasticina. Para os humanos, tudo é mais complicado. E se a embalagem e o conteúdo não corresponderem, isso será quase imediatamente perceptível, a menos que a pessoa fique parada. E neste caso... Em geral, é hora de abandonar a analogia banal dos doces. Todos sabem que a impressão de uma pessoa se forma nos primeiros 4 segundos de convivência, se esclarece nos primeiros 5 minutos de uma conversa e deixa uma marca em todas as comunicações posteriores. Muitos bons livros, guias e manuais diferentes alardeiam ruidosamente sobre como “vender-se com lucro”, “como se apresentar em 90 segundos”, “como dominar a arte da autoapresentação”. Mas é curioso: por algum motivo, alguém, depois de ler honestamente o livro de capa a capa e munido das ideias certas, vai e alcança o resultado pretendido. Outro obtém resultados, embora nunca tenha ouvido falar de tais livros. O terceiro fracassa nas entrevistas uma após a outra, apesar de suas “armas” não serem de forma alguma inferiores às do primeiro. E o quarto não leu nenhum livro, não foi reprovado em entrevistas e, em geral, não se esforça muito para chegar a lugar nenhum, ele fica onde foi enviado e é pago, mas não estamos falando dele, na verdade - deixe-o sentar lá se ele estiver feliz lá. E tudo isso, veja bem, outras coisas sendo iguais: alta inteligência, experiência de trabalho, experiência, etc. Aparentemente, existe algo assim no chocolate “soviético”. Então é realmente impossível entender o que exatamente? Você pode. Fique na frente de um espelho. Feche os olhos e lembre-se da situação quando, como dizem, “é chato e triste, e não há ninguém para ajudar num momento de adversidade espiritual”. Você se lembra? E como era desagradável apertar atrás do esterno, como se gatos estivessem coçando, lembra? E como um nó surgiu na sua garganta, e seus olhos arderam de lágrimas, e como você sentiu pena de si mesmo, tão pequeno, infeliz, solitário, você também se lembra? Agora abra os olhos e olhe-se no espelho. Dê uma olhada de perto. Os cantos caídos dos lábios, viu? Ombros caídos, pescoço encovado, aparência monótona - você não consegue escondê-los mesmo sob um terno muito bom. E seu interlocutor certamente sentirá isso em um nível intuitivo e inconsciente. Agora feche os olhos novamente. E lembre-se do momento de raiva, quando a irritação e a justa indignação quase o deixaram sem palavras, sua respiração afundou, seus punhos cerraram-se involuntariamente e os nódulos em suas maçãs do rosto rolaram. Abra os olhos e olhe para si mesmo novamente. Comente? Você dirá que este é um estado temporário, que, além disso, agora foi causado conscientemente, o que significa que também pode ser alterado conscientemente. Sim. Absolutamente. Mas olhe ao redor. Olhe para as pessoas ao seu redor. Veja, uma mulher no metrô. Ela é tão doce, charmosa, seu rosto é tão agradável e seus olhos alegres brilham com entusiasmo infantil, ela está vestida de maneira vistosa, mas com bom gosto, com dedos longos e finos, unhas bem cuidadas e cobertas com verniz brilhante. É verdade que, se você olhar de perto, sob o cabelo longo e pontiagudo, você poderá ver um leve arco no pescoço, e se você perguntar a ela que horas são, sua voz ficará aguda e ligeiramente estridente. Ela é assim. Esta não é uma condição temporária provocada conscientemente, é algo sobre o qual ela não tem controle. Estas características, quase imperceptíveis, são um reflexo externo de suatraços psicológicos formados na infância, reflexo de suas ideias sobre si mesma e o mundo que a cerca. Agora imagine que ela vem para uma entrevista para o cargo de chefe de departamento ou gerente de alto escalão. Eles vão levá-la? Você aceitaria? E porque? Certo. Ela não será capaz de liderar. E ele não será capaz de tomar decisões sozinho. E o entusiasmo infantil em seus olhos se transformará em capricho infantil se seus superiores estiverem insatisfeitos com ela. O gerente ou gerente de RH que conduz a entrevista provavelmente notará que ela navega facilmente pelo material de trabalho, sabe muito, fala bem e corretamente, mas, ao se despedir dela, muito provavelmente, ele a considerará uma mulher doce e charmosa , e não como uma referência ao chefe do departamento. Além disso, se o gerente de RH também for psicólogo, ele certamente presumirá que esse candidato muitas vezes sairá de licença médica por doenças da garganta e do trato respiratório superior. Ou aqui está um jovem no balcão de uma loja. Ele também é um cara muito legal: tem um rosto simpático, até bonito, é alto, sorri ao falar com o vendedor, está bem vestido. Mas se você chegar um pouco mais perto: a voz é baixa, fala rápido, indistintamente, o sorriso é apologético, os ombros ficam levemente levantados, por isso há um arco excessivo no pescoço e na região lombar. Em pé, os joelhos parecem muito retos e os pés afastados, como uma bailarina. Isto não é imediatamente perceptível, e é improvável que apenas uma pessoa, apenas um gestor que o contrata, apenas um parceiro de negociação note conscientemente estes detalhes e comece a analisá-los como estamos fazendo agora. Não vai, mas eles não passarão completamente despercebidos. Nosso inconsciente capta com muita sensibilidade todos os sinais que chegam até nós de outra pessoa. Nem todas essas informações entram posteriormente na esfera da consciência para serem processadas. Parte dele permanece no subconsciente e é processado lá, e depois enviado à consciência, mas na forma de sinais sensoriais como “gosto ou não gosto”, “há algo nele”, “a intuição me diz que...” , “pessoas como ele são sempre...”, “ele é meio...” etc. E o mais chato é que é quase impossível controlar todos os sinais que inconscientemente enviamos ao mundo. É por isso que dizem: “O corpo não mente”. Seu corpo te denuncia, como dizem. Diz tanto sobre você que você talvez não saiba sobre si mesmo. Você pode, é claro, após um treinamento intenso, aprender a pelo menos esconder informações negativas sobre você. Mas esse jogo de esconde-esconde é um jogo com um objetivo, um jogo consigo mesmo. Demora muito tempo e muita energia, tanto que não sobra mais para mais nada, inclusive para o desempenho de funções funcionais. A primeira impressão é sem dúvida algo valioso, mas a imagem não se cria na primeira. cinco minutos. A formação da sua imagem envolve não apenas as suas roupas, a sua aparência, o ritmo e o timbre da sua fala e movimentos, a sua constituição física, mas também os seus atos, o conteúdo da fala e até mesmo os seus pensamentos, que, como vimos, não podem estar escondido no corpo, como um furador em uma bolsa. Não basta conseguir o cobiçado emprego - você precisa segurá-lo, provar seu valor, e se estiver ocupado no processo interminável de enganar seu próprio corpo e sua própria visão de mundo, simplesmente não terá o suficiente para todo o resto Portanto, se você realmente gasta tempo e energia se preparando para negociações sérias, promoção, entrevista ou até mesmo um encontro com o assunto dos seus sonhos, é melhor gastá-los mudando e melhorando sua imagem, não apenas seu estilo. Porque a imagem é uma forma que decorre logicamente do conteúdo. A palavra “imagem” é agora mais popular do que nunca, mas na maioria das vezes é encontrada em nomes de salões de beleza e estúdios envolvidos no desenvolvimento de estilo. Para um trabalho interno de qualidade, é melhor começar com consultas com psicólogo e analista de imagem. Isso ajudará a aproximar a sua imagem real das suas ideias sobre o seu eu ideal, a chamada “imagem ideal” ou “eu ideal”. E, acredite, os resultados não demorarão a aparecer.!